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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Freiheit im Arbeitsalltag und die Leistungen, wie Ebike etc. Auch die Innovationskraft und die Kooperationen mit jungen Start-Ups, bekannten Designern und vielen großen Firmen sind spannend.
Nicht viel, nur Kleinkram.
Attraktiver für die junge Generation sein, weil viele in die Stadt gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Werkhaus Design + Produktion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die können sich vermutlich nicht beschweren. Es werden auch ältere eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werkhaus Design + Produktion ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation zischen Unternehmensleitung und Belegschaft findet nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Engagement zeigt und möchte, kann sich gut Entwickeln.
Wird nicht gefördert. Unerwünscht.
