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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten, familienfreundlich, Bereitstellung von Firmenfahrzeugen, kostenloses laden von E-Autos, Hunde sind willkommen ;-).... gibt bestimmt noch mehr..
Die Firma ist ständig im Wandel und passt sich an die "äusseren Bedingungen" an.
Pünktlich Lohn, die Möglichkeit auf E-Mobilität, Zusätzliche KV ,
das der Arbeitgeber die Mitarbeiter einbezieht, dass er jeden Morgen persönlich einen begrüßt und die Hand gibt und das wenn man Probleme hat zu Ihm kommen kann. Einfach gesagt ein richtig guter Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
fällt mir gerade nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Die Überstunden, sollten wenn möglich nicht am Monatsende verfallen, sondern man sollte Sie mit in den nächsten Monat nehmen dürfen. Damit man vielleicht die Gelegenheit hat, diese Stunden abzubauen. (Bei Kollegen mit Festgehalt)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Westerwälder Holzpellets ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unternehmen ist Pionier in Sachen Klimaschutz (vertreibt Ökostom, Pelletproduktion, E-LKWs), Chef ist ständig im Gespräch mit seinen Leuten
Da das Unternehmen für erneuerbare Energy steht, ist nicht mehr dazu zu sagen.
Klima- und Ressourcenschutz wird hier großgeschrieben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, sei es im Betrieb oder auch durch externe Schulungen.
Weiterbildung und Aufstiegschancen im Unternehmen möglich
Leider keine Angabe, bin erst seit kurzem im Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westerwälder Holzpellets wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Westerwälder Holzpellets besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westerwälder Holzpellets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westerwälder Holzpellets als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Westerwälder Holzpellets
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JobFür mich
Westerwälder Holzpellets
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