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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztLeider war meine Erfahrung bei HomeServe Deutschland äußerst enttäuschend. Anstatt Teamgeist zu fördern, herrschte eine Ellbogen-Gesellschaft vor, in der Eigeninteresse über Zusammenarbeit gestellt wurde. Führungskräfte in entscheidenden Bereichen zeigten weder das nötige Feingefühl noch die notwendige Qualifikation, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen.
Darüber hinaus waren viele Personalentscheidungen fragwürdig und schienen willkürlich getroffen. Zu Beginn wirkte alles scheinheilig nett, doch schon bald kam die wahre Natur der Arbeitsumgebung zum Vorschein. Diese Erfahrung war für mich sehr ernüchternd, und ich kann ...
Personalentscheidungen überdenken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HomeServe Deutschland Holding ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja....es handelt sich um ein Wachstumsunternehmen...da wird schon hart und viel gearbeitet...dafür bewegen wir aber etwas und es macht Spaß
10 Stunden und mehr sind der Standard, Kollegen im Home Office nutzen vieles aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Lediglich eine PowerPoint Schulung wird im rahmen eines Entwicklungsgesprächs als Weiterbildungsangebot genannt…
