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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy- Große Rabatte auf Artikel für Mitarbeiter
- Neue Büroräume
Familiäres Unternehmen mit nicht genutztem Potential.
- Vertrauen in die Belegschaft und deren Handeln.
- Selbstständiges Arbeiten fördern.
- Gesetzlich vorgeschriebene Regeln zur Arbeitszeiterfassung einführen
So wie es ist passt es für mich
Klare Strukturen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Barth Feuerwehrtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer das Thema Feuerwehr mag, kommt hier voll auf seine Kosten. Auch ein Sachbearbeiter kommt hier tief in die Materie. Wenn jemand eine Idee hat, kann er sie auch ausleben, aber muss meist mit der Einstellung der Idee rechenn, wenn es dem Chef nicht passt.
Stets abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Barth Feuerwehrtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für mich persönlich gab es keinerlei Chance, mich weiterzubilden oder eine Karriere zu machen. "Das brauchst du hier nicht", war die Antwort auf den Wunsch der Unterstützung auf eine IHK Weiterbildung.
