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ZINKPOWER 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score32 Bewertungen
66%66
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZINKPOWER Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZINKPOWER Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • KantineKantine
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gab 3 Personen mit denen man gut arbeiten konnte. Sonst ist mir nichts gutes aufgefallen.
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pünktliche Bezahlung
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Das die Leute die gekündigt haben schnell kapiert haben was für eine Zeitverschwendung Zinkpower ist.
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Überpünktlich guter Lohn!
Mir fällt leider da nichts ein. Ich möchte nur die anderen Menschen darüber informieren wie die Firma so tickt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde es nicht richtig in viertel Takt abzurechnen und das halt in der heutige Zeit.
Meine meiner Meinung nach ist es besser in Minuten Takt abzurechnen weil dann die Arbeitszeit korrekt wäre.
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Gehalt, und die Arbeitszeit, die nicht bezahlt wird bei angeordnete Arbeitsklamotten. Und die Viertelstundentakt die Zinkpower unfairerweise führt.
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Leider viele Sachen....
Hörtauf den Kunden nach positiven Google Bewertung zu betteln, das ist peinlich meiner Meinung nach.
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Sehr sehr viel. Könnte eine zweite Bibel verfassen aber dafür sind mir meine Finger zu schade.
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Gut Und Respekt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeiter / Angestellte müssen besser behandelt werden! Haben das Jahr 2024 und nicht 1800 !
Getränke Automat oder Snack Automat
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Nicht nur in andere Neue Werke investieren auch an die wertvollen Mitarbeitern investieren, denn die sind die Zukunft.
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Werksleiter, Bereichsleitung Pulverbeschichtung und Geschäftsführerin austauschen.
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Arbeitszeit richtig abrechnen, da ich persönlich schlechte Erfahrungen hatte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ZINKPOWER Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr gut es wird sehr drauf geachtet
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZINKPOWER Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Nur guten morgen und Tschüss. Mehr war auch nicht. Witze machen vom
Vorgesetze nur freitags ...und die waren auch sehr mies.
1
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Es wird null kommuniziert und wenn Fehler passieren, wird es unter Kollegen nur hin und her geschoben.
1
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Kommunikation sehr unangenehm. Arbeitgeber will das hören was er gerne hören WILL. Sonst NICHT!
1
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Nur das nötigste, also Guten Morgen und Tschüss.
1
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Autoritären Führungsstil. War nicht schön.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Wurden mir noch nicht angeboten.
1
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Nur für ganz oben und Büroleute
1
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Das Angebot könnte größer sein
4
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Nur für die Führungskräfte
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZINKPOWER Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ZINKPOWER Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeitenden ZINKPOWER Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ZINKPOWER Deutschland als eher modern.
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