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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeAbteilungsleiter sind alle super! sehr nett! Personalchefin ist verständlich und emphatisch, bleibt jeden Tag kurz bei jedem stehen und fragt wie es einem geht, grüsst sehr nett und zeigt interesse an den mitarbeitern, hält da und dort einen kurzen plausch, so gehört es sich. Küchenchef ist auch sehr nett, wenn man ihn um etwas bittet sagt er nie nein. Auch wenn jenand mal beim Personalessen nix findet macht er schnell was anderes. Genauso wie unsere Empfangsleitung. Eine sehr positive Mensch, ...
Gehalt pünktlich - günstigere Preise im Hotel für Personal und deren Familie, Spa-Bereich Benützung fürs Personal, viele Freiheiten..
das Personalessen ist sehr lecker und abwechslungsreich
Lohn kommt meistens pünktlich
Manchmal sehr spät erst
Kostenfreie Verpflegung
schetzt einheimische mitarbeitende mit, mitarbeiter sind nur eine nummer, direktoren kommen nicht aus der umgenung. Kennen sich teilweise im gebiet nicht aus, anscheinend steht direktorwechsel bevor uns, dann wird vieles an personal künden. Ein direktor der letztea jahr weggegangen ist und jetzt wieder zurückkommt weil er nirgends eine stelle gefunden hat? Am besten wegrennen!1 direktor reicht sowieso, warum 2?
Der Direktor redet nur viel aber es passiert nichts, da kann auch die Personalchefin nix gegen gewisse machen leider. Der stellvertretende direktor ist leider auch keine hilfe. Es werden mitarbeiter im service gemoppt, alle sehen es, alle wissen es und leider passiert nichts.
Ich persönlich kann mich nicht beklagen - wenn man gut arbeitet, kann man über alles reden - und man kommt einem entgegen
2 alteingesessenen weibliche Personen
Arbeiten wenn andere Urlaub machen
Das einzigste was zu bemängeln ist, sind zum Teil die Unterkünfte für das Personal... aber da kann das Hotel nichts dafür - es gibt einfach nicht viele schöne Zimmer zum mieten...
soweit keine.
Es ist sehr angenehm ich Alpenhotel zu arbeiten. Hier herrschen flache Hierarchien, dies erleichtert einiges.
The hotelmanager should Trust the F&B Manager and let him lead the Department
probleme nicht unter den tisch kehren, es wird immer nur gesagt.. wir kümmern uns darum, es passiert aber nichts.
mitarbeiter respektieren, alle gleich behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Alpenhotel Montafon ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das erste Mal seit langen wieder entspannt im Urlaub ohne Angst haben zu müssen, zurück gerufen zu werden. Ist er fix, dann fix.
Auch auf wunschfrei wird Rücksicht genommen, solang es personell möglich ist
wir haben alle immer 2 Tage frei, Dienstplanwünsche werden berücksichtigt
Wenn es möglich ist - wird alles durchgesetzt
Meistens 2 Tage frei. Man sollte aber ständig erreichbar sein
Ist in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpenhotel Montafon ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe von anderen gehört das bereits für weiterbildungen gefragt wurde aber der chef wollte nichts bezahlen
Nicht vorhanden
