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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzSind freundlich im Vordergrund :-) Vertraue niemanden, spätestens nach einer Woche bist dran!
nicht sehr viel nette Kollegen relativ gutes Betreibsklima
flexible Arbeitszeit, selbständige Aufgabenverteilung
Das ist wohl die ÖBB, da gibt es nichts Schlechtes! Der Verein ist sicher, solange es vom Staat finanziert wird. Im Krankenstand kannst gehen, solange du möchtest, nur gute Ausreden sind vonnöten...
siehe Oben im Bereich Verbesserungsvorschläge
der Fisch begginnt beim Kopf zu stinken, kaum topdown Kommunikation
Alteingessesene und verkokste Mitarbeiter entlassen, haben einfach ein zu gutes Leben im Konzern inkl. hohe Gehälter, ab 3000 Euro aufwärts.
Private Dinge werden vorangezogen, wie Spielen und telefonieren während der Arbeit, ab 9:00 bis 10:00 Jause und danach Vorbereitung auf die Mittagspause bis 13:30 uvm.
Höhres Gehalt Bessere Bürosessel Peinigungsfachkraft anstellen (Mitarbeiter mussten selber putzen) Wenniger Raucher einstellen Mehr Männer aufnehmen
Der am besten bewertete Faktor von bcc ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Untereinander funktioniert das gut, außer ab der Dispo und höher!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bcc ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Laut das Quartals-Budget wird die Weiterbildung forciert und das in Massen, ausser die Putzfrauen :-)
Bei der Karriere braucht man viel Glück, sehr viel Glück! Da hilft wieder in den Hintern kriechen :-)
