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Osnabrück
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 234 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
FirmenwagenDass man mit manchen Trainern gut reden und Spaß haben kann. Wie auch die Arbeitszeiten
Alle anderen Punkte sehe ich von meiner Warte aus als sehr gut!
Der Umgang mit den Angestellten und die flache Hierachie.
Die Menschen mit denen man jeden Tag zusammen arbeitet
Das Mann dort erklärt wierd wie du das machen kannst
Im Lebenslauf bitte nicht angeben, dass ihr beim BFI den Abschluss gemacht habt. 3 von 5 Firmen werden euch aufgrund dessen nämlich ablehnen.
Gebt eine Firma an bei der ihr Praktika gemacht habt!
An die junge Generation!
Ihr seid nicht falsch im BFI, nur unsere Chefs da in Österreich sind falsch.
Lügt sie an, denn verliert ihr ein Wort über BFI, werdet ihr nicht mehr auf Augenhöhe begegnet.
Aus meiner Sicht wird eine verbindliche Zu- und Absage von Arbeitsaufträgen bzw. Trainings erst 1-3 Tage vor dem geplanten Termin bekanntgegeben ohne zu berücksichtigen, dass es unmöglich ist sich in dieser Zeit einen Ersatzauftrag zu sichern.
Das man von so manchen, eine Meinung oder einen Weg des Tuns von Dingen aufgedrückt bekommt wo es sich aber um Dinge (eher Kleinigkeiten) handelt wo man sich eher selbst ausdrücken sollte/könnte.
Das Ambiente (sehr altes GEbäude, wird bald abgerissen), eine der schlechtesten Gegenden von Wien, Verkehrsanbindung (katastrophale Verspätungen der Straßenbahn9; ::::
Mangel an Zielen und Perspektiven,
geringe Wertschätzung gegenüber den MA
Führung mangelhaft, Kommunikation miserabel, schlecht geplante Diensteinteilung und spontane Änderungen in der Wochenstunden Anzahl und somit Bezahlung
fein wäre eine freie Parkmöglichkeit
toll wäre es, notwendige technische Weiterbildungen zu bekommen (z.B. Umgang mit Software und IT)
Geeignete Führungskräfte einstellen, die zuverlässig und wertschätzend sind.
Fluktationsrate genauer beleuchten und analysieren.
Mehr Geld für die Lehrlinge. Selbst bei monatelangem Praktikum keinen Cent mehr zu verdienen, ist echt ungut bei 40h die Woche
Firmen wo Lehrlinge ihre Praktikume in der Wirtschaft machen können. Probefirmen in der Art
Der am besten bewertete Faktor von BFI ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es wird sich zumindest bemüht
Aus meiner Sicht ist sie in Bezug auf Vielfalt auf jeden Fall gegeben
es ist relativ ausgeglichen
Alle sind gleich!
Hohe Frauenquote, auch bei den Führungskräften
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, im 1. und 2. Lehrjahr nur 385€ Netto, im 3. dann 890€ Netto
Viele unbezahlte Extraleistungen, Kv schlecht
kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Im 1. und 2. Lehrjahr nur 385€ monatlich, im 3. (und 4.) monatlich 890€
Gehalt ok, Sozialleistungen kaum vorhanden
Fahrkosten nicht bezahlt. Man kann stolz sein, um die Firma zu unterschützen, wenn man auf dem Lande arbeiten sollte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Kommt stark auf die Praktikumsbetriebe an, ob diese uns als Lehrlinge in ihren Betrieb übernehmen. Meist werden wir aber abgelehnt, da das Bfi einen schlechten Ruf bei uns hat.
für fix angestellte Mitarbeiter:innen gibt es tolle Möglichkeiten für Weiterbildungen, schwieriger ist das für Freelancer:innen
Wird nicht so sehr gefördert. Aber wenn man Dinge kommuniziert werden Sie schon auch unterstützt. Wäre Verbesserungsfähig!
Karriere ? Weiterbildung - gutes Angebot für MA
Es werden intern viele Kurse angeboten.
