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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDass ich sagen kann wann ich Zeit habe
Das man mit ihnen gut reden kann über alles
• Sehr flexibel
• Zum größeren Teil nette Kollegen
• Zahlt pünktlich
Jung dynamisch und alle packen voll an auch die Führungskräfte
Gar nichts, langes stehen,
• Schlechtes Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten
• Härtere Arbeitsbedingungen als notwendig
• Zahlt nicht gut
Da findet man immer irgend etwas...
Dass sie das Klima Ticket zahlen würden, Kleidung ebenfalls
• Die Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen zuhören wenn sie was zu sagen haben
• Die Narrenfreiheit der Supervisoren zum Teil einschränken
• Besser entlohnen
Ordentlich ausgebildete Personen für die jeweiligen Bereiche einsetzen, das Wir-Gefühl stärken und nicht jedes Klischee einer 0815-Personalvermittlungsfirma bestätigen - nämlich dass der Mensch nicht zählt.
Besser wissen ist nicht meins
Der am besten bewertete Faktor von BFS SicherheitsgmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten sind Studenten, also junge aufgeschlossene Leute.
Gibt viele ältere Kollegen, die werden gleich behandelt es wird aber die gleiche Arbeitsleistung wie von einem 18 jährigen erwartet.
Aus eigener Erfahrung bin 58 ist das kein Thema, alles gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFS SicherheitsgmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man nicht gerade SV ist, bekommt man als "normaler" Mitarbeiter immer den Mindestlohn. 2021 sind das also laut KV 9,58/h, was einem Vollzeitlohn von 1650 pro Monat bzw. 23.070 pro Jahr entspricht. Da darf man keine ehrliche Leistung erwarten und die eigene körperliche Unversehrtheit legt man da auch nicht auf dem Tisch (Disco, Klubs, Aufsteirern)
Firma gibt sich selber einen 5 tägigen Auszahlungsrahmen für die Überweisung des Gehaltes, dieser wird aber immer eingehalten und die Abrechnung kommt prompt per Email dazu. Das Gehalt ist für die körperliche Arbeit zu wenig. Besonders die Nachzulage ist ein Witz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere kann man machen, wenn man sich einschleimt und als SV einen oder zwei Euro mehr verdient. Mehr ist nicht drin.
In einem Jahr habe ich einen Weiterbildungskurs mitbekommen. Beworben werden diese nicht besonders.
Da wird überdurchschnittlich viel getan
