Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit, Bezahlung im Großen und Ganzen gut, Sport im Dienst, Urlaubsmöglichkeiten im In- und Ausland, Medizinische Versorgung, günstiges Mittagessen, Hunde tw. erlaubt
Sicherer Arbeitsplatz.
Relativ familienfreundlich. Es wird auf die einzelnen Personen und deren Bedürfnisse geschaut.
Für mehr Leistung mehr Geld. Mehrdienstleistungen jederzeit möglich und erwünscht.
Sicherer Job und man kann sich einbringen wenn man selbstständig arbeiten darf!
Bezahlung.
Absolute Ungerechtigkeit bei Postenvergabe bzw. bei der WAHRHEIT (Wer tatsächlich WAS arbeitet und auch dafür bezahlt wird).
Keine Anrechnung von Vordienstzeiten, wenn vorher artfremde Tätigkeit.
Umstellung der Beamten auf Vertragsbedienstete.
Manche Personen hinken der Zeit hinterher, deren Ansichten sind mehr als antiquiert. Einigen ist nicht bewusst, dass sie im Ministerium und nicht bei der Truppe tätig sind.
Blockzeiten, kein hybrides Arbeiten bzw nur für privilegierte Bedienstete
Der Kopf zu groß, immer mehr Arbeit wird nach unten verschoben. Die Bürositzer schauen nur mehr auf das eigene und nicht mehr auf das große Ganze!
Richtet sich zu sehr nach der Meinung von Gruppen die zwar klein aber laut sind
Einige nehmen sich alles, der nicht dazugehört hat das nachsehen.
Das gesamte BMLV von grundauf neu strukturierten und organisieren.
"Freunderlwirtschaft" hinter der Hand abschaffen.
ALLE Arbeitsjahre anrechnen, egal was gearbeitet wurde.
Und ja, das Gehalt vielleicht mal der WIRKLICHEN Inflation bzw. annähernd an das Gehalt in der freien Wirtschaft anpassen!!!!!
Die richtigen fertigen Stabsunteroffiziere auch etwas zukommen lassen. Wurden total übergangen!
Männer nicht so sehr benachteiligen nur auf Grund vom Geschlecht
Mehr Personal für die verschiedenen Themen finden
Der am besten bewertete Faktor von BMLV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
werden mit größter Wertschätzung behandelt. Leider gibt es auch Ausnahmen.
Die älteren Kollegen sind noch "Echte Beamte".
Wir "Jungen" nur mehr VB...........
Ü50 = Kaiserlich
Meistens ganz okay!
Meine Fachkenntnisse wurden stets geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMLV ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Landesverteidigung hat halt in Österreich keine großen Stellenwert, leider
Wird nicht mehr besser!
Hat sich in den letzten Jahren sehr verschlechtert!
Viele Vorteile
Am Land Hui, in der Hauptstadt pfui. In Wien begegnet man vielen ÖBH gegnern die nichts davon halten und einen belächeln. Am Land wird man in Uniform freundlich gegrüßt und herzlichst empfangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
ORG-Wahrheit NICHT gegeben. Mache eine Arbeit für die ich nicht bezahlt werde. "Sitze" woanders bzw. der, der offiziell auf meinem Arbeitsplatz "sitzt", wird auch dafür bezahlt!
Keine Möglichkeit wegen, nicht vorhandener ausgebildeter Vertreter oder Aushilfen!
Pensionswelle macht’s möglich.
Vielseitig. Ich habe zb die Rettungssanitäter Ausbildung gemacht. Einfach weil es mich interessiert und es wurde vom Arbeitgeber bezahlt.
Wird nur für jene möglich, die einen Vertreter oder mit den Leitern berdu sind!
