Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungRelativ gutes Gehalt. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten (Corona)
Jeder findet seine Nische im Betrieb
Sicherer Beruf auch in Krisenzeiten
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit, Bezahlung im Großen und Ganzen gut, Sport im Dienst, Urlaubsmöglichkeiten im In- und Ausland, Medizinische Versorgung, günstiges Mittagessen, Hunde tw. erlaubt
Relativ familienfreundlich. Es wird auf die einzelnen Personen und deren Bedürfnisse geschaut.
Bezahlung.
Absolute Ungerechtigkeit bei Postenvergabe bzw. bei der WAHRHEIT (Wer tatsächlich WAS arbeitet und auch dafür bezahlt wird).
Keine Anrechnung von Vordienstzeiten, wenn vorher artfremde Tätigkeit.
Umstellung der Beamten auf Vertragsbedienstete.
Manche Personen hinken der Zeit hinterher, deren Ansichten sind mehr als antiquiert. Einigen ist nicht bewusst, dass sie im Ministerium und nicht bei der Truppe tätig sind.
Blockzeiten, kein hybrides Arbeiten bzw nur für privilegierte Bedienstete
Es wird keine Vertretung mehr eingeteilt, die auch eine Ahnung vom Vertretungsjob hat!
Richtet sich zu sehr nach der Meinung von Gruppen die zwar klein aber laut sind
Schwache Führungskräfte, inkompetzenz
Etwas mehr mit der Zeit mitgehen. Es kommen manchmal Verbesserungssvorschläge und Erhebungen (zb Kindergarten in der Kaserne) und dann hört man nie wieder etwas davon.
Mehrdienstleistungen steuerlich begünstigen. Schaffen einer Kinderbetreuungseinrichtung.
Familienfreundliche Arbeitszeiten , Arbeit gleichmäßiger auf alle Arbeitern verteilen
Es gibt kaum eine Möglichkeit zur Veränderung im öffentlichen Dienst
Das gesamte BMLV von grundauf neu strukturierten und organisieren.
Der am besten bewertete Faktor von BMLV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
werden mit größter Wertschätzung behandelt. Leider gibt es auch Ausnahmen.
Die älteren Kollegen sind noch "Echte Beamte".
Wir "Jungen" nur mehr VB...........
Ü50 = Kaiserlich
Meine Fachkenntnisse wurden stets geschätzt.
Kommt auf die Kollegen an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMLV ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Landesverteidigung hat halt in Österreich keine großen Stellenwert, leider
Viele Vorteile
Hat sich in den letzten Jahren sehr verschlechtert!
Am Land Hui, in der Hauptstadt pfui. In Wien begegnet man vielen ÖBH gegnern die nichts davon halten und einen belächeln. Am Land wird man in Uniform freundlich gegrüßt und herzlichst empfangen.
Hält sich wohl in der Waage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
ORG-Wahrheit NICHT gegeben. Mache eine Arbeit für die ich nicht bezahlt werde. "Sitze" woanders bzw. der, der offiziell auf meinem Arbeitsplatz "sitzt", wird auch dafür bezahlt!
Vielseitig. Ich habe zb die Rettungssanitäter Ausbildung gemacht. Einfach weil es mich interessiert und es wurde vom Arbeitgeber bezahlt.
Pensionswelle macht’s möglich.
Wird nur für jene möglich, die einen Vertreter oder mit den Leitern berdu sind!
tolle Angebote für alle Personengruppen und Funktionen
