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Cayenne 
Marketingagentur 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score32 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cayenne Marketingagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cayenne Marketingagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der 10 Minuten Fußweg von meiner Wohnung entfernt war! ;D
Kurze Woche.
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Das Team! Alles super und intelligente Menschen, die ihre Arbeit gut machen, aber oft von Geschäftsführern behindert werden.
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Covid Maßnahmen wurden gut umgesetzt
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gutes Team, erfolgreiche Projekte, Zusammenarbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die vielen Schreie, die ich im Laufe der Jahre auf dem Korridor oder im Besprechungsraum gehört habe. Die arrogante Art, mit den Mitarbeitern zu sprechen. Sätze wie: „nicht Denken, einfach machen.“ Last but not least: "Nicht-Grafiker" entscheiden, wie viele Stunden ein Grafikdesigner braucht, um kreativ zu sein.
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Militärische Ton
Angst macherei
Druck auf Mitarbeiter und Zeit
Schuld für Mitarbeiter finden
Wenig Gehalt und selbst Luxus
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ALLES! Von A bis Z
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Wird noch ergänzt.
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Die Geschäftsführung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chefs sollten ihre Mitarbeiter respektieren und ihnen vertrauen, das sollte der erste Schritt sein. Dann wäre vielleicht ein Schulungskurs für alle, um sich mit neuen Technologien vertraut zu machen, nicht schlecht.
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Liste zu lang.
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- Ressourcenmeeting abschaffen! Es ist kontraproduktiv der Kreation vorzuschreiben, wie lange eine kreative Arbeit dauern darf.
- Kreation zulassen!!! Den eigenen, extrem in den 90er Jahren steckengebliebenen Geschmack, hinten anstellen.
- FB Posting überdenken: Selbstbeweihräucherungen sind peinlich und beschämend zugleich.
- Mitarbeiter verdienen RESPEKT und keinen militärischen Führungsstil!
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Vorschläge:
- Mitarbeitern zuhören
- mit dieser militärischen Inszenierung aufhören.
Wir sind eine Agentur für kreatives Marketing und kein Bataillon in den Schützengräben.
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Führung abgeben und Karriere beim Bundesheer anstreben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Cayenne Marketingagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich gebe 4 Sterne für mein altes Team. Das Kreativ-Team ist voller wunderbarer Menschen, die hoffentlich bald diese Agentur verlassen und dorthin gehen werden, wo sie als Kreative und Professionelle respektiert werden.
4
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Sowohl das Beratungs- als auch das Kreativsteam arbeiten gut zusammen. Wenn die Geschäftsführern direkt an Projekten beteiligt sind, sieht es nicht so gut aus.
3
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Super, immer hilfsbereit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cayenne Marketingagentur ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Keiner macht die Arbeit, auf die er vorbereitet ist. Vorgesetzte wollen Grafikdesigner sein, obwohl sie keine Qualifikationen in diesem Bereich haben. Das Ergebnis? Der Kunde bekommt immer, was er will, auch wenn es Mist ist.
1
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Cholerisch, manipulativ, respektlos, unberechenbar.
1
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Meine persönliche Erfahrung: Laut, demütigend, ungehalten, lässt keine andere Meinung zu. Militärischer Umgangston, äußerst untergriffig und sehr verletzend!
1
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So schlecht. Militärisch und niemand darf antworten. Es wird schon eingeschüchtert und hinter der Rücken wird immer schlecht geredet oder Komplott geplant.
1
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Bundesheermethoden. Man stellt sich gern als Gönner da.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


nicht vorhanden
1
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Keine Weiterbildungen trotz Nachfrage.
1
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Keine Möglichkeit. Im Gegenteil. Es werden einem bewusst die Flügel gestutzt, so meine persönlichen Erfahrungen.
1
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"nicht verfügbar"
1
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Keine Chance!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cayenne Marketingagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Cayenne Marketingagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Cayenne Marketingagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cayenne Marketingagentur als eher traditionell.
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