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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders schätze ich die offene Kommunikation und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Die Essenszulage ist weit über den Durchschnitt.
+ Die unterschiedlichen Aufgaben
+ Die Essenzulage
+ Die gute Erreichbarkeit
Die flexible Arbeitszeit während der Ausbildung oder Weiterbildung. Aber auch wenn man einen Termin hat und erst später seinen Dienst antritt, funktioniert dies ohne viel hin und her. Die Verkehrsanbindung ist auch sehr gut durch die zentrale Lage.
das Arbeitsumfeld, die Kollegen*innen, das breitgefächerte Arbeitsgebiet, flexible Arbeitszeit, die gute Verkehrsanbindung; subventionierter Mitttagstisch
Es gibt wie in jeder Firma immer Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation und Informationsweitergabe
Es gibt Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation und Informationsweitergabe
Den übertriebenen Kontrollzwang und dass man (manchmal) die Führungskraft durchs ganze Haus schreien hört.
manchmal werden Entscheidungen getroffen, welche aufgrund von Missverständnissen aufgekommen sind bzw. nicht dem erleichtern des Arbeiten dienen.
Mehr Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen könnte die Work-Life-Balance weiter verbessern
Noch mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten ermöglichen
Verbesserungsvorschläge werden intern in entsprechenden Gesprächen ausgetauscht.
Mehr auf Mitarbeiterzufriedenheit achten, dann gebe es weniger Fluktuation und mehr Expertise die im Unternehmen bleibt. Durch das Lesen aller Emails und dem ständigen Einmischen ist kaum Effizienz möglich.
Mehr Aufmerksamkeit auf DN, mehr Menschlichkeit. Mehr DN einzustellen wäre sicher besser als die einigen MA voll zu belasten.
Der am besten bewertete Faktor von cSt causa Steuerberatungs ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind komfortabel und fördern die Produktivität
Tolles Büro in Top Lage
Sehr modernes Büro in schönem Altbau.
Die Räumlichkeiten sind modern gestaltet und bieten genug Platz für jeden Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Schreibtisch, kein Desk-sharing, 2 Bildschirme und 1 Headset. Das Arbeiten ist generell gesehen sehr angenehm.
2 Monitore am Arbeitsplatz ist Standard; Büroräumlichkeiten sind hell und stilvoll eingerichtet. Arbeitsbereiche sind getrennt, aber doch offen. Einfach eine perfekte Kanzlei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cSt causa Steuerberatungs ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
die Kommunikation variiert von Situation zu Situation - hier würde ich empfehlen immer genauer nachzufragen um Missverständnisse zu vermeiden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßige Fortbildungen werden unterstützt.
Von den Vorgesetzten werden aktiv Fortbildungen vorgeschlagen die Mitarbeiter machen können
Seminare werden angeboten und finanziell unterstützt
Man wird sehr gut unterstützt und auch gecoacht.
Es werden für alle Mitarbeiter viele Seminare/Webinare bzw. Kurse angeboten, bei welchen man sich laufend weiterbilden kann
