Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
ParkplatzSprachkursangebot gratis für die Mitarbeiter.
Wie mit Überstunden umgegangen wird, wenn man keinen All-In hat, das die Personalverrechnung und das Gehalt püntlich kommt und unkompliziert ist. Die vielen Goodies wie Vergünstigungen bei anderen Firmen, Feste etc.
Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in den Teams sind super
Die Aufgabenvielfalt und die Möglichkeit intern zu wechseln
Modernes Büro, gute Ausstattung
Die alten sehr sturen Hirachien die zum Teil alles lähmen und keine Innovation zulassen
Gehalt ist in vielen Fällen eher mau
Manche werden bei vielen Projekten „ins kalte Wasser geschmissen“ und mit Probleme alleine gelassen
Die übermäßig verteilten Teams
Klimaticket Österreich für alle die öfters am Standort Wien und Salzburg tätig sind
Bessere Kommunikation
Hilfe für Berufseinsteiger vor allem in der Eingewöhnungsphase
Buddy für Neuzugänge
Weniger Stress! Mehr Hilfe von Erfahrenen
Unternehmensstrukturen aufbrechen und verändern
Der am besten bewertete Faktor von DigiLab Porsche Informatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DigiLab Porsche Informatik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist das schlechteste an dem Job und wohl der einzig wahre Kritikpunkt, auf Wünsche wird kaum eingegangen und wenn man mehr fordert, kann man gehen und wird vom nächstbesten Studenten ersetzt. (Diese Mentalität spiegelt sich dann auch oft in der Softwarequalität wieder)
Gehalt liegt eher im unteren Mittelfeld und Sozialleistungen (Vergünstigungen im Konzern) waren schon mal besser. Leider keine Mitarbeiteraktionen bei E-Autos
Das Gehalt ist ok, aber nicht gut. Gerade wenn so viele Kollegen im Homeoffice sind, ist die gestütze Kantine nicht mehr die Beste Lösung fürs Mittagessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Jahr stehen 30h für Knowledge-Erweiterung zur Verfügung, sonst nichts..
Wenn man Weiterbildungen braucht, bekommt man sie meist
