Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungkurzer Arbeitsweg, super Teamzusammenhalt, gute Bezahlung
angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr liebe Kollegen und generell großes Engagement von und für die Mitarbeiter
Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen und sind der Firma oft jahrelang treu.
Immer freundlich und hilfsbereit
Sehr nettes Team, mit viel Drive
teilweise fragwürdige Entscheidungen der GF
Das Callcenter einen Stock tiefer ist unterirdisch schlecht geführt und keinen juckts- wo bleibt da das Verantwortungsbewusstsein? Das sind auch Mitarbeiter so wie wir, warum dürfen die sekkiert werden???
Teilweise eintönige Arbeiten
Es gibt nichts auszusetzen,Dienstplan manchmal bis 20:00 Uhr
Das der Arbeitgeber kaum einen Einblich in das Team hatte bzw das Callcenter so dargestellt war das dies nur ein 10 tel der Firma darstellt somit aussah als wären die Mitarbeiter unwichtig
offenere Kommunikation von GF zu Mitarbeitern
meiner Meinung nach sollte alles so bleiben wie es bis jetzt war, habe mich noch nie so wohlgefühlt in einem Unternehmen
Option auf mehr Home-Office wäre schön.
Fällt mir nichts ein
Transparenteres Gehaltsschema
Der am besten bewertete Faktor von DIRECT MIND ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
jedes Geschlecht hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten in diesem Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIRECT MIND ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Befriedigend
