Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
InternetnutzungSehr ehrliche, junge, kompetente, kritikfähige und liebe Vorgesetzte, die sich um die Mitarbeitenden bemühen. Wenn man sich aktiv in die Firma einbringt, bekommt man das auch regelmäßig belohnt, von kleinen Boni bis hin zu größeren Sachgeschenken und sogar Kurztrips mit der Firma.
Fehler werden nicht "bestraft", sondern man schaut zusammen, wie man in Zukunft den gleichen Fehler umgehen kann.
Das Gehalt ist absolut fair bzw. je nachdem, wie gut der Monat lauft, sogar stark überdurchschnittlich, für das was man macht ...
Die nette und angenehme Kommunikation und sofortige Erreichbarkeit bei Fragen.
Die Arbeit ist gut für Studenten weil man kann vorher sagen wann man Zeit hat und die geben dir Dienste
Höflichkeit & Pünktlichkeit des Gehaltes.
Empathie bei Problemen, grundsätzlich rasche Problemlösung, klare Struktur, eigentlich immer erreichbar, sehr nette Leute und auch menschlich, Aufmerksamkeit zu Weihnachten
Die einzige Sache, die mir einfällt: Manchmal vergessen sie auf Sachen, die besprochen waren, das geschieht aber garantiert nicht aus Böswilligkeit, sondern ist bei knapp 100 Promotern aus meiner Sicht absolut verständlich. Wenn was vergessen wird, einfach darauf hinweisen, dann passt das schon.
Je nach Standort bzw. Monat kann es leider etwas langweilig sein, dafür kann die Firma aber nichts.
Es wird oft von Vorgesetzten unklar kommuniziert. Schnippisch und passiv aggressiv. Das macht kein gutes Arbeitsklima und verhärtet unnötig Fronten. Trägt auch nicht zu Motivation und positiver Einstellung bei.
Vorgesetzenverhalten , Arbeitsatmosphäre , Kommunikation
Ein Vorgesetzter antwortet oft patzig. Ein anderer Vorgesetzter schnauzt einen an wenn man ihn anruft wo der Kunde daneben steht aber wenn man das nicht will muss man ein Handbuch machen und nicht sagen die Arbeiter sollen anrufen wenn sie Fragen haben. Es gibt nur eine sehr kurze Einschulung und dann muss man anrufen wenn man Fragen hat.
Mehr Mitarbeiterevents hätten mir sicher gefallen.
Meiner Meinung nach passt alles, natürlich könnte ich anmerken, dass ich mir ein höheres Grundgehalt wünsche, aber man muss auch die wirtschaftliche Position der Agentur verstehen, sie müssen sich genau so über Wasser halten und Geld verdienen ;)
Sachliche Kommunikation. Wohlwollen gegenüber Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dtf Promotion e.U ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich halte es für unwahrscheinlich, dennoch aber nicht unmöglich, dass manche Promoter, die den Job neben dem Studium machen, eine Karriere bei Sky beginnen. Die Grundvoraussetzungen für eine Karriere in Sales/Marketing sollten gegeben sein, ob sie bis jetzt jemand nutzt/genutzt hat, ist mir nicht bekannt.
Ich denke, ein Aufstieg ist hier kaum möglich. Für viele Studenten ist das aber auch nicht das Ziel bei Beginn der Beschäftigung
Es gibt keine Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung
Keinerlei Aufstiegschancen.
