Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungEigenständiges Arbeiten wird geschätzt. Ältere Mitarbeiter werden geschätzt.
Arbeitsplatz am Land.
Kantine, Gehalt
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und das Kollegium
Da muss man schon länger nachdenken. Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ganz OK.
Flexible Arbeitszeiten gibt es nur für manche Mitarbeiter, gibt Verträge da werden 100e Überstunden gemacht, die am Jahresende einfach gestrichen werden, ohne dass man sich einen Tag Zeitausgleich nehmen kann.
Konsequentes Widersetzen an berechtigten Gehaltserhöhungen, streichen von HomeOffice und zu wenig Fokus auf Leute, die schon über 10 Jahre in der Firma arbeiten...
Mitunter sehr lange Entscheidungsprozesse.
Tropische Arbeitsbedingungen. Wenn schon bei 40 °C nichts klimatisiert wird, sollte man vielleicht Home-Office anbieten; generell mittelalterliche Zustände. Gehalt und auch Gehaltsweiterentwicklung sind eine Katastrophe. Kollektiv ist Handel (scheinbar kann man sich den Kollektivvertrag als Arbeitgeber frei aussuchen), das ist ein Entwicklungsbüro mit Projektmanagement?!
Quasi kein Betriebsrat vorhanden.
Es gibt kein Homeoffice.
-ungleiche Verteilung von Prämien
-Bonuszahlungen Mangelware
Es gibt viel zum verbessern bei Einschulen - Qualitätsabteilung für Elektronik! Einige Kollegen sind total unfreundlich.
Benefits erweitern, nachdem so gut wie alle genommen wurden und Kollektivvertrag überdenken.
Homeoffice anbieten. Zeitausgleich für Pauschalierte Mitarbeiter
-Firmenkleidung(Hemd für Kunden- und Lieferantentermine)
-Prämien gerechter verteilen
ich wüsste nicht was man verbessern kann.
Der am besten bewertete Faktor von Egston System Electronics Eggenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wahrscheinlich gute Verhältnisse nur unter die Kollegen, die da Jahrelang arbeiten.
die Kollegenzusammenhalt ist sehr positiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Egston System Electronics Eggenburg ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seit die Firma aufgekauft wurde schlecht. Immer mehr Leute springen ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich, berufsbegleitendes Studium möglich
laufend Kurse
Nach 2 Jahren keine einzige Weiterbildungsmöglichkeit bekommen, Gehaltserhöhungen Fehlanzeige.
