Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEigenständiges Arbeiten wird geschätzt. Ältere Mitarbeiter werden geschätzt.
Arbeitsplatz am Land.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und das Kollegium
-Aufstiegschancen
-Kantine
-internes Fitnessprogramm
-Reisemöglichkeit
Da muss man schon länger nachdenken. Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ganz OK.
Flexible Arbeitszeiten gibt es nur für manche Mitarbeiter, gibt Verträge da werden 100e Überstunden gemacht, die am Jahresende einfach gestrichen werden, ohne dass man sich einen Tag Zeitausgleich nehmen kann.
Konsequentes Widersetzen an berechtigten Gehaltserhöhungen, streichen von HomeOffice und zu wenig Fokus auf Leute, die schon über 10 Jahre in der Firma arbeiten...
Mitunter sehr lange Entscheidungsprozesse.
Tropische Arbeitsbedingungen. Wenn schon bei 40 °C nichts klimatisiert wird, sollte man vielleicht Home-Office anbieten; generell mittelalterliche Zustände. Gehalt und auch Gehaltsweiterentwicklung sind eine Katastrophe. Kollektiv ist Handel (scheinbar kann man sich den Kollektivvertrag als Arbeitgeber frei aussuchen), das ist ein Entwicklungsbüro mit Projektmanagement?!
Quasi kein Betriebsrat vorhanden.
Es gibt kein Homeoffice.
das ich an Sonntagen nicht arbeiten darf.
Benefits erweitern, nachdem so gut wie alle genommen wurden und Kollektivvertrag überdenken.
Homeoffice anbieten. Zeitausgleich für Pauschalierte Mitarbeiter
-Firmenkleidung(Hemd für Kunden- und Lieferantentermine)
-Prämien gerechter verteilen
ich wüsste nicht was man verbessern kann.
Gebäude ist eine Kolchose, bei 40 °C im Sommer, konzentriertes Arbeiten ist somit unmöglich. Abwanderung der Mitarbeiter ist groß. Home-Office wurde komplett gestrichen (fast einzigartig in dieser Branche). Verwunderlich dass doch einige kluge Köpfe dabei bleiben. Es ist weit mehr Gehalt möglich in nicht weiter Umgebung, bei viel besseren Arbeitsbedingungen.
Der am besten bewertete Faktor von Egston System Electronics Eggenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die Kollegenzusammenhalt ist sehr positiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Egston System Electronics Eggenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt immer pünktlich ausbezahlt
Unterbezahlt wäre eine Untertreibung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich, berufsbegleitendes Studium möglich
laufend Kurse
Nach 2 Jahren keine einzige Weiterbildungsmöglichkeit bekommen, Gehaltserhöhungen Fehlanzeige.
