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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
ParkplatzEin Angestellter mehr pro Schicht würde die Effizienz langfristig deutlich erhöhen und den Mitarbeiter*innen ab und zu auch mal eine Pause gönnen. Kommunikation auf Augenhöhe würde das Betriebsklima auch deutlich verbessern. Einführung eines Betriebsrats und grundsätzlich genauere Befolgung des Arbeitsrechts würde dem auch gut tun
Der am besten bewertete Faktor von Escape Events ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit selbst hat mir sehr viel Spaß gemacht, ich wünschte nur es hätte in einem besseren Umfeld stattgefunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Escape Events ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außer dem Geschäftsführer kenne ich niemanden, der dort arbeitet und über 26 ist. Es ist ein Wunder, wenn man dort länger als 2 Jahre arbeitet
