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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtinvestiert stark in die Mitarbeiterschulung und achtet sehr auf das Klima in den verschiedenen Teams. Interessante Projekte und großes Know-how
Örtlichkeit, Möglichkeit der gesunden Ernährung, Arbeitsklima in einzelnen Etagen
Fair, freundlich, die arbeit macht spaß
Das Arbeitsklima, in dem der Wert von jedem Mitarbeiter auch wirklich geschätzt wird und Fehlerkultur akzeptiert wird - als Praktikant ist so eine Kultur wirklich inspirierend und heutzutage leider selten anderswo zu finden
Standort, Kollegen, Projekte, Know-How
Ich war 2 Monate im Krankenhaus wegen einer Krankheit,die aber geheilt wurde und ein paar Monate später, wurde ich ohne Grund wahrscheinlich deswegen gekündigt. Bei so einer Firma möchte ich eh nicht arbeiten.
Große Verantwortung und große Fähigkeiten gehen nicht immer mit einem angemessenen Gehalt einher.
Einige Kollegen schätzen den Arbeitsplatz zu wenig
Das Verhalten einiger Kollegen und des Managements
Sehr hierarchischer Aufbau, Meinungsverschiedenheiten werden ungern zugelassen / akzeptiert
Verbesserung der projektbezogenen Kommunikation und Koordination
Mit großer Verantwortung sollte immer auch eine angemessene Vergütung einhergehen.
Mehr auf die fleißigen Mitarbeiter achten
Viele Leute haben schon Verbesserungsvorschläge gegeben und nichts passiert. Ist eh egal..
Diverser werden, interne Abläufe verbessern, digitalisieren, Mitarbeiter Beteiligungen
Der am besten bewertete Faktor von FCP - Fritsch, Chiari & Partner ZT ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wirklich gut
Bei Kunden positioniert man sich als Experte. In den meisten Bereichen voll zu Recht.
FCP ist ein etablierter großer Player in Österreich, und auch im Ausland.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCP - Fritsch, Chiari & Partner ZT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist verglichen mit Konkurrenz etwas niedrig aber dafür tolle Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
WIRD GROSS GESCHRIEBEN
Es gibt Trainingsprogramme und Kurse, die man belegen kann, aber um befördert zu werden, hängt es davon ab, ob dein direkter Vorgesetzer dich mag oder nicht..
Es gibt mehrere Fortbildungen und Karrierestufen. Wenn Mitarbeiter Einsatz zeigen, gibt es hier viele Möglichkeiten weiter zu kommen.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch gefördert
Laufende Schulungen und Seminare werden gefördert
