Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenMindset der Leute.
Bereitschaft, alles zu geben.
Teamevents.
Die positive Arbeitseinstellung vom Team
work-life balance
die im Großen und Ganzen flexiblen Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt, nette Kollegen, freie Gestaltung des eigenen Aufgabenbereiches
Kollegen, Verbesserungstrieb, Tolle Vision, Arbeitsumfeld.
„Schlecht“ ist ein starkes Wort, ich denke wir müssen einfach unsere Kommunikation in ein paar Punkten Verbessern
kleine firma die wenig geld für die weiterentwicklung hat teilweise etwas unfair mit gehalt
Das Unternehmen könnte stolzer auf sich sein. Es hat sich eine coole Truppe ehrgeiziger Leute gebildet. Das Mindset in der Firma passt.
Mehr zu einer Learning Company werden, auch außerhalb der Entwicklung. Etwas an der Kommunikation schrauben.
Hoffentlich nach der Pandemie mehr Team Events :)
Mehr Transparenz, Mitarbeiter mehr einbinden
prozesse einführen sparen wo es leicht machbar ist manches hinterfragenbum einsparungen zu machen
Der am besten bewertete Faktor von FireStart ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut keine negativen Erlebnisse bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FireStart ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrierechancen werden einem verkauft, aber ob das dann tatsächlich so sein wird, muss man sehen.
es wird keine Weiterbildung angeboten
