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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyAlle internen Prozesse sind entweder automatisiert oder dokumentiert, daher kann man sich wirklich auf wesentliche Arbeit fokussieren und muss sich nicht mit Bürokratie o.Ä. herumschlagen.
Mitsprache und Beteiligung, offene Kommunikation, Wertschätzung, spannende Projekte
Transparenz, Ehrlichkeit & mental health. Es gibt keine Tabuthemen und über alles kann gesprochen werden.
Der Umgang untereinander ist freundschaftlich und auf Augenhöhe, das Team ist divers und ergänzt sich gut.
Kinderbetreuungszuschuss wäre nett!
Der am besten bewertete Faktor von happtiq ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image außerhalb (bei Google und bei Kunden) ist phänomenal (Google Cloud Partner of the year).
Bisher habe ich von niemandem ein negatives Wort gehört, im Gegenteil: Man ist sich einig, hier einen tollen Arbeitgeber gefunden zu haben. Auch das Image bei den Kunden ist ein sehr gutes.
Auf einen guten und freundschaftlichen Umgang mit den Kunden wird geachtet und die Kundenzufriedenheit ist oberstes Gut.
Auch Kooperationen mit Vereinen und Schulen werden angestrebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von happtiq ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Office ist schön aber nicht funktional - manche Leute machen am Schreibtisch ihre lauten Calls, daher machen viele lieber Home Office. Manche kommen auch krank in die Arbeit, igitt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen ist noch recht jung. Es gibt keinen kommunizierten Langfristplan für den Organisationsaufbau, daher ist eine laufende Karriereplanung nicht einfach möglich. Auf Weiterbildung (Veranstaltungen, Zertifizierungen, Kurse, etc.) wird jedoch hoher Wert gelegt und Budget bereitgestellt.
Die Firma hat noch nicht so viele Mitarbeiter*innen, insofern sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Regelmäßige Weiterbildungen in eigenem Tempo & Zertifizierungen werden zur Verfügung gestellt und es wird dafür gesorgt, dass genug Zeit & Resourcen frei sind um sich auf die Schlungen & Zertifizerungen konzentrieren zu können.
