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Heidlmair 
Kommunikation
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heidlmair Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heidlmair Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    96%96
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Geschäftsführung ist stetig bemüht um den Zusammenhalt des Teams und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Der Zusammenhalt ist großartig, es werden Betriebsausflüge geplant und regelmäßige Check ups zum Befinden der Kolleg:innen gemacht.
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Mit einem derart sympathischen und fein aufeinander abgestimmten Team arbeiten zu dürfen, ist ein Privileg, das ich während meiner Zeit in der Agentur, sehr zu schätzen wusste. Die Flexibilität und Freiheit, meinen eigenen Arbeitsstil zu gestalten, ist auch etwas, das man in der Form selten antrifft.
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Tolles Team, sehr emphatische Führung mit flachen Hierarchien; Eine Truppe mit Humor;
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Offene Kommunikation, tolles Miteinander, Wertschätzung!
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Aufgeschlossen für neue Ideen, wenig hierarchisch, hat immer ein offenes Ohr, bezieht von Anfang an alle beteiligten Mitarbeiter in Projekte ein
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das wir keine Terrasse haben, aber im Herzen von Linz gibt es eh genug Gastgärten
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Ab und zu mal schnippisch sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klarerer Regelung bei Urlaub;
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Bitte weiter so!
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Längere und private Gespräche mit den Mitarbeitern um auf Bedürfnisse einzugehen.
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Verstärkte Öffentlichkeitsarbeit
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ein bisschen mehr Präsenz in der Öffentlichkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Heidlmair Kommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


sehr gute Expertise
5
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Erfahrung uns Kompetenz werden hier sehr geschätzt.
5
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Top Erfahrung, davon kann man nur profitieren
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heidlmair Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Heidlmair Kommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Heidlmair Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heidlmair Kommunikation als eher modern.
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