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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarztleider nichts
Man wird geschätzt. Die Verpflegung ist sehr gut. Es wird auf jeden geachtet, Muslime, Vegi, Vegan, sogar der Wellness und Fitnessbereich darf mit Familie genutzt werden.
Es gibt ab und zu Ausflüge mit dem ganzen Team was immer sehr lustig ist. Danke dafür!
Gute Arbeitszeiten
Kostenfreie Verpflegung und Unterkunft
Nutzung des Spa Bereiches in der freien Zeit und in Pausen oder nach Feierabend möglich
Arbeitnehmer wird nicht "von oben herab" angesprochen - man Unterhält sich auf Augenhöhe
With my employer i am very satisfied because if we have an issue we discuss about it and any solution can be solved.
Für das Gastro ein sehr schöner job, das design im hotel ist super und man fühlt sich wohl!
âlles - unangemessene Behandlung als Mitarbeiter
Wenn ma nicht zusammen arbeiten tun U. Die Kolleginnen alleine alles machen lassen
Es werden positive Bewertungen gekauft und die Mitarbeiter aufgefordert eine gute Bewertung abzugeben. Die positiven Bewertungen hier wurden von den Chefs bzw. von den Chefs in Auftrag gegeben. Kein Mitarbeiter ist froh über eine Hotelapp bei der man ständig erreichbar sein muss, auf die die Kommunikation reduziert wird, ausser man bekommt die Fehler vorgehalten. Hier wechseln die Mitarbeiter schneller den Arbeitsplatz als in jedem anderen Betrieb. ABSOLUT NICHT ZU EMPFEHLEN für längerfristige Arbeitsverhältnisse.
Jeder hat seine Fehler, egal ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer. Fehler sind menschlich. Menschlichkeit wird im Walliserhof groß geschrieben jeder soll so sein wie er ist! Wer das nicht schätzen kann ist im Walliserhof nicht richtig. Jeder im Walliserhof ist anderst und das macht den Walliserhof so einzigartig!
Manchmal haben wir stressige und launisch Tage, aber das geht auch wieder vorbei und ist nächsten Tag wieder vergessen.
Das ma zusammen helfen u. Zusammen arbeiten in ein Team
Am besten man macht einen großen Bogen um dieses Hotel. Bloß nicht den Fehler machen, den andere zuvor gemacht haben. Es hat sich absolut nichts geändert. Alle negativen Bewertungen treffen auch heute noch voll und ganz so zu!!!
Ich weiss nicht wie ich mich Verhalten würde bei dieser Größe des Hauses.
Sorgen, Reperaturen, viele unterschiedliche Charaktere bzw Mitarbeiter. Darum kann ich da nichts zu sagen und wäre nur kluges Gequatsche .
Am besten ein professionelles Hotelmanagement engagieren, denn das Hotel hat viel Potential.
Employee motivation for general better results! Only satisfied employee=satisfied guest!
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Walliserhof ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Team Service hält immer stark zusammen
Großartig - eine große Familie
Die Kollegen in den Abteilungen halten zusammen; es bleibt ihnen auch nichts anderes über, da von den Chefs keinerlei Unterstützung zu erwarten ist.
Ist Mal so, mal so. Mit einigen Kollegen vor allem aus Osteuropa kann man verbindliche und authentische Verbindungen aufbauen.
es braucht hier nicht viele Wort: Familie, Freundschaft und jede menge Spaß!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Walliserhof ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Berge, Sportmöglichkeiten, Nahversorgung, abwechslungsreiches Tätigungsfeld.
Wer sich ein 5* Personalzimmer erwartet, macht schon mal einen Fehler weil er sich mit dieser Erwartungshaltung in ein Angestellten Verhältniss begibt.
Gast ist Gast, Dienstnehmer bleibt Dienstnehmer.
Dienstplan erscheint am Freitag für sie Folgewoche, es werden immer wieder einzelne Urlaubstage ohne Rücksprache eingetragen, Dienstplanänderungen beinahe täglich, bis zu 16 Stunden am Tag und dann werden die Stunden gelöscht.
Überstunden ohne Ende, weil viel zu wenig Personal vorhanden ist
Die Arbeitszeiten sprengen dort jeden Rahmen!10-12 Std Arbeit ist dort völlig normal,und das ohne jegliche Dienstpause!Die Arbeiterkammer wird sich freuen!Es fehlt Personal an jeder Abteilung!
So etwas habe ich noch nie wo
Anders erlebt!
12 h aufwärts, von daher kein Privatleben, und Rücksicht wird dort erst Recht nicht genommen, eher: wieviel kann ich noch vom kleinen Angestellten nehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Top! Ich fing im Oktober an studieren! Der Walliserhof unsterstütz mich mit einem eingerichtetem Home-Office. Damit ich halbtags noch im Walliserhof neben meinem Studium arbeiten kann. Ebenfalls habe ich flexible Arbeitszeiten damit ich mit meiner Uni alles unter den Hut bekomme.
JEder Mitarbeiter kann nach Anfrage auch Kurse besuchen wie zum Beispiel den Sommelierkurs, Weiterbildungskurse in Rethorik für die Rezpetion. Enlgischkurse falls dieses ein wenig eingerostet.
Ich habe schon an Fortbildungen gemacht, zb. beim Wifi. Die Chefetage sendet mir sogar Vorschläge was ich machen könnte, was zu mir passt - natürlich mit Kostenübernahme vom Hotel!
Seminare werden gerne bezahlt! wir erhalten des öfteren einladungen von der Chefetage! Man setzt sehr viel wert auf Weiterbildung!
Super, ich wurde von der chefetage eingeladen und auf super kurse aufmerksam gemacht!
Gerne werden Wifi Kurse bezahlt, auch Sprachkurse usw.....
