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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass man immer Hilfe erhält und man motiviert wird sich zu verbessern.
Das es doch Kollegen gibt die in Ordnung sond
Das man wie eine Familie ist - keiner gibt sich, als wäre er was Besseres
EHER FREIE ZEITEINTEILUNG
Man lernt sehr interessante Menschen kennen (Kunden)
Wie oben bereits beschrieben.
DIE SCHULD WIRD IMMER BEI DEN MITARBEITERN GESUCHT. KEINE SELBSTREFLEKTION.
Zu viel als das ich jemandem empfehlen würde dort zu arbeiten.
Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken.
Viel Arbeit wenig Ehr
Die Firma ins Jahr 2019 bringen.
Man bietet Computerkurse an und verweigert sich selbst zu modernisieren.
Ordentliches Schulungsprogramm.
Übersichtlichere Abrechnungen
Zu viele, da soll sich die Firma selber den Kopf darüber zerbrechen, dann gibt es auch nicht mehr so ein starke Arbeiter Fluktuation.
SELBSTREFLEKTION
Man sollte die richtigen Personen fördern
Der am besten bewertete Faktor von Institut 2 F-Informatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut da der Altersdurchschnitt 55 plus ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut 2 F-Informatik ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich denke, dass die Leute mit der Zeit das Konstrukt dieser Firma durchschauen und sie als das erkennen, was sie im Endeffekt ist. Nämlich eine Abzockefirma
Durch Fragwürdige Interessentenakquirierung steht immer im Raum das man ein Gauner/ Betrüger ist.
Manche Kollegen werden fast wöchentlich von der Kripo kontrolliert weil die Leute Angst haben.
Schlecht - schlechter - Institut 2f.
Vertraglich vereinbart ist das wenn der Dienstnehmer/Dienstgeber den Arbeitsvertrag nicht fristgerecht sprich Mitte des Monats bzw Ende des Monats kündigt eine Strafe von 2500 EURO an den Dienstnehmer bzw Dienstgeber zu tilgen ist. Mein Vertrag wurde am 6. des Monats aufgelöst, laut Arbeiterkammer würden mir die 2500 EURO zustehen, hab ich natürlich nie bekommen. Einer der neuen wurde bei der ersten Schulung gekündigt weil er sich kritisch gegenüber dem Unternehmen geäußert hatte...im Nachhinein habe ...
DAS IMAGE BEI EHEMALIGEN KUNDEN IST NICHT BESONDERS
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gebetsmühlenartig wird immer das selbe gepredigt. Karriere wird versprochen. Man kommt aber schnell dahinter das nicht mehr möglich ist.
Man kann sicher Karriere machen, wenn man Ja und Amen zu allem sagt was der höchste Vorgesetzte von sich gibt. Mir ist es so vorgekommen als gäbe es keine konkrete Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen sondern man kann einfach nur Geld machen indem man mehr und mehr Verträge an den Mann bringt.
Jeder hat hier die Möglichkeit erfolgreich zu sein und aufzusteigen bzw. mehr Verantwortung zu übernehmen. Je mehr Einsatz, desto mehr Chancen.
Weiterbildung/Ausbildung lächerlich. Was soll man auch lehren wenn man selber keine Ahnung hat.
