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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score57 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Reiter Posthotel Achenkirch
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Karl Reiter Posthotel Achenkirch
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • KantineKantine
    73%73
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • CoachingCoaching
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man immer bemüht ist, eine gemeinsame Lösung zu finden. Und man mit allen Anliegen kommen kann.
Zahlreiche Mitarbeiter benefits
Familiärer Umgang
Bewertung lesen
Dass der Mitarbeiter gleich viel zählt als der Gast.
Oben genannte Benefits. Tolle Leitung vom Empfang!
Eher viel als wenig Personal
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Zielvorgaben die man zusammen erreichen will; übertriebene Esoterische Ausrichtung
Bewertung lesen
Wertschätzung der Mitarbeiter die schon länger im Betrieb sind, lässt zu wünschen übrig.
desinteresse vom chef
So lange man „funktioniert", seine
Meinung nicht äußert, und jederzeit zur Stelle ist, macht es den Anschein, als würde „man" geschätzt, doch der Schein trügt...
Das wirklich KEINER der Verantwortlichen dieses Hotels es interessiert, wie steil bergab es mit ihrem Haus geht!!!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich vor Augen halten was man in den letzten 1-2 Jahren für Preissteigerungen gemacht hat. Knapp 30-40% mehr Geld für Übernachtungen verlangen aber das Angebot eher kürzen.. das hier privat das Hotel geleitet wird und es keinen externen Geldscheißer gibt ist klar, auch klar ist dass man endlich mal Geld verdienen muss um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen und stetig weiter ausbauen zu wollen. Nur darf man die Qualität nicht aus den Augen lassen. Bereich Service und Küche ...
Persönliche Gespräche, jedem die Chance zu geben, seine Art der Dinge zu schildern und sich nicht auf die „stärkere" und „einfachere" Seite stellen.
Das große GANZE sehen und nicht auf Gerüchte hören.
Sich nicht unterkriegen lassen von 2-3 unzufriedenen Mitarbeiter:innen, sondern weiterhin den Fokus auf die über 100 zufriedenen Mitarbeiter:innen setzen.
Es hilft alles nichts, es muss endlich Gas gegeben genommen und richtig umgekrempelt werden! Es MUSS wieder ein MACHER als Chef her!!!
Auseinandersetzen wie man einen Betrieb leitet, anwesend sein dann würde er vielleicht merken wie mit allen umgegangen wird
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Karl Reiter Posthotel Achenkirch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es ist ein großer Betrieb mit über 150 Mitarbeitern, deshalb kann ich natürlich nicht für alle Sprechen. Wenn jemand neues im Posthotel zu arbeiten beginnt, wird dass im internen App immer angekündigt und der MA wird kurz vorgestellt. Dort sind auch sehr oft ältere Mitarbeiter dabei. Mitarbeiter des Monats, Geburtstagsglückwünsche, etc. gibt es auch immer.
5
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Sehr respektvoll, was sie sich nach so vielen Jahren Zugehörigkeit auch sicherlich "verdient" haben. Diese Loyalität muss man erst mal nachmachen.
5
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Funktioniert
4
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Sehr angenehm!
5
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Respektvoll!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Reiter Posthotel Achenkirch ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Die „Abteilungsleiter“ haben ein Telefon, aber das funktioniert nicht … HAHA!!!
1
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Welche Kommunikation????? Es wird einem nur ins Gesicht gelogen
1
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Geschäftsführer nie da und hört keinem zu
Lässt manchmal zu wünschen übrig
3
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Der Linke weiß nicht was der Rechte tut
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Leider werden keine Schulungen aktiv angeboten und oder Möglichkeiten sich weiterzubilden. Man lebt und arbeitet vor sich hin.
3
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Fachinteressen kümmern nicht aber Eso-Impulse werden erwartet
2
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Wenn man es will, wird man definitiv unterstützt
Wenn möglich null Sterne!!
Wenn man selber wirklich weiterkommen will, ist das auf alle Fälle möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Karl Reiter Posthotel Achenkirch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Karl Reiter Posthotel Achenkirch besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Karl Reiter Posthotel Achenkirch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Karl Reiter Posthotel Achenkirch als eher modern.
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