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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation
das Vertrauen in die Kompetenz und Zuverlässigkeit der Mitarbeiter
neue Ausrichtung; der Wille, Altlasten abzuwerfen
Teaming und Kollegialität unter den Mitarbeitern.
die IT Ausstattung könnte besser sein, es werden nur iPhone SE ausgegeben und nur selten erneuert
Keine wirklich Transparenz und Willen zur Selbständigkeit (mehr).
Manches könnte schneller gehen...
Kein Streichen von Sozialleistungen wie Jubiläumsgelder
Realistische Verdienstmöglichkeiten bei Provisionen erhöhen und an das frühere Niveau anpassen.
Eine Management das für die Kunden und für die Mitarbeiter zusammenarbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Kyndryl Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann je nach Team variieren
Arbeitnehmer sind loyal gegenüber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kyndryl Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
zwingende Einheitsschulungen, wenig Unterstützung bei eigenen Interessen, Kundenzufriedenheit verschlechtert
