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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDass es sich um ein Familienunternehmen handelt, bei dem ein täglicher Austausch mit allen Mitarbeitern möglich ist. Man bekommt individuelle Möglichkeiten der Weiterentwicklung und im Unternehmen herrscht ein familiärer Umgang.
Man baut schnell Vertrauen auf und kann dadurch auch neue Freunde gewinnen und sich Ratschläge zu seinen privaten Problemen einhohlen.
Absolut nichts.
Die beste Ausbildung in der Hausverwaltungsbranche!
Mit unermüdlicher Geduld wird immer wieder erklärt und geschult. Zusammenarbeit ist super.
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern aber auch mit dem Führungspersonal.
Der sehr raue und cholerische Umgangston der Chef Etage im Unternehmen
… nur wollen aber nichts bieten …
Schlecht ist so weit gar nichts. Es gibt wenige Kleinigkeiten welche man noch besser machen könnte, jedoch absolut nichts tragisches.
Leider alles. Habe so etwas noch nie erlebt.
Lage an der verkehrsintensiven Straße
Vorschriften, Regeln und Gesetze gelten nicht nur für den Rest der Bevölkerung.
Da ist nichts mehr zu retten
… da ist nichts mehr zu retten
Führungskräftetraining
Die zwei Geschäftsführer könnten etwas besser Kommunizieren, ansonsten gäbe es meiner Meinung nach nichts zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Länderrealitäten Hammerl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Traumhaft! Könnte nicht besser sein. Zusammenhalt wie hier hab ich selten wo erlebt, und das nach fast 30 Jahren Berufserfahrung.
Sehr gut , jeder versteht sich und hilft gegenseitig so gut er kann
Innerhalb kurzer Zeit ist man in einem tollen Team integriert
Jeder hilft Jedem! Besser könnte es nicht sein.
Das einzige was einen halbwegs bei Laune halten kann. Aber wenn es hart auf hart kommt ist jeder auf sich selbst gestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Länderrealitäten Hammerl ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
maulen, schreien, niedermachen - eine andere Kommunikation gibt es nicht.
Schreien an der Tagesordnung…die Chefs cholerisch überheblich
Wenn man Schreien als Kommunikation bewerten soll.
Nicht Vorhanden
Es werden alle Entscheidungen ohne Rücksicht auf Mitarbeiter getroffen, teilweise aus purem Egoismus oder Trotz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Interne Weiterbildungen und Schulungen
Es finden oft Seminare oder Fortbildungen statt in denen man sein Wissen gut erweitern kann.
Hält keiner solange aus
Jeder der will kann sich weiterbilden.
Weiterbildungen werden angeboten.
