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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Vorarlberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe Vorarlberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • BarrierefreiBarrierefrei
    68%68
  • CoachingCoaching
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • KantineKantine
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sachliche Gespräche
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Das man die Mitarbeiter nimmt wir sie sind.
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Sie ist immer Höflich, respektvoll und man kann auch immer späße mit ihr machen, aber sie ist auch eine Sehr ernste Person, welche probleme anspricht und auch hilft diese zu vermeiden ist dabei jedoch immer Höflich
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Das engagierte interessierte Leitungen eingestellt werden und Lösungen gefunden werden, wenn Probleme vorhandenen sind.
Gehen auf meine Freiwünsche ein, Zusammenhalt im Team, Verständnis gegenüber Familie
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider ist man in der Verwaltung ohne Titel (Bachelor etc.) nichts Wert. Die Geschäftsführung gibt einem das deutlich zu Verstehen. Es wird sehr abfällig mit den Mitarbeitern gesprochen und für kleine Fehler wird ein rießen Terz gemacht. Bei Mitarbeitern die einen Titel haben werden selbst große und grobe Fehler die Firmenschädigend sind von den Bereichsleitern unter den Tisch gekehrt und von keinem Angesprochen. Sehr schade.
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Das manche Standorte mit Entscheidungen Übergangen wurden. gewisse Leitungspersonen kein Team führen können (außenstehende Erkenntnis)
Die Standorte könnte vesser mit dem Bus erreichbar sein
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Übergabezeit genau bei Dienstende.
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Eigentlich nichts, bin sehr zufrieden und kann keine schlechten Punkte nennen die verbessert werden könnten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wohnhäuser sollten mit Zusammenarbeit von Mitarbeitern besprochen wenden. welche in diesem Beruf längef arbeiten um Baufehler zu vermeiden. (Zimmer mit Gemeinschaftsbädern gut aber Schiebetüren nicht- Geräusche!; Waschmaschine/Trockner Industriegeräte, da oft kaputt ca. 6 Waschgänge am Tag)
Standorte könnten ein bisshen besser sein ein bisshen mehr im Zentrum das sie besser ERREICHBAR SIND
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So bleiben wie ihr seit.
Top Aufnahme -Willkommen sein
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Mitarbeiter in der Verwaltung gleichstellen egal ob Titel oder nicht. Und ebenfalls sollte auch die Position egal sein. Jeder Job ist wichtig. Vorallem die Geschäftsführung sollte sich das zu Herzen nehmen!!
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nein habe keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Vorarlberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Beanstandungen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Vorarlberg ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Über Bezahlung nur nach Zertifikaten möglich.
3
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Je nach Funktion ungerecht aufgeteilt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiten.
5
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Muss ich mal nachfragen!
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Vorarlberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Vorarlberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Vorarlberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Vorarlberg als eher modern.