Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungAls berufstätige Mutter wird mir hier extrem viel Verständnis und Flexibilität entgegengebracht!
Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgegenkommen bei persönlichen Anliegen wie Dienstplangestaltung
Innovativ, schaut auf die Mitarbeiter:innen, sehr gute Rahmenbedingungen!
Flexibel, freundlich, aufmerksam, sehr gute Aufstiegschancen
Eigene Bildungsakademie
Teilweise stümperhaft und es hängt viel von der Laune und Sympatie der GFin ab.
Teilweise stolpernde Kommunikation und lange „Erledigungswege“
Manchmal schlechte Kommunikation
Hirarchie! Katastrophal
Prozesse und Abläufe sind hin und wieder etwas holprig, da könnte man noch etwas nachbessern. Ebenso könnte man einige Bereiche digitalisieren.
Das Tea innerhalb war ok!
Aber die Führung im Sinne von GF etc. absolut vernichtend und ohne jegliche Wertschätzung
Vorhandene Ressourcen bewusster nutzen - egal ob personell, wissenstechnisch oder sachbezogen
Bessere Auswahl an PDLs
Bei Entscheidungen für das Heim sollten die Mitarbeiter mehr eingebunden werden.
Der am besten bewertete Faktor von Mavida Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier macht es keinen Unterschied, wie alt man ist- hier zählt die Qualität des Mitarbeiters
Alle werden gleich behandelt und es wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen.
Man merkt keinen Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mavida Group ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
definierte Ansprechpartner mit definierten Zuständigkeiten/Kompetenzen gehören zu den Potenzialen
Seitens Vorgesetzen kaum Kommunikation, von "höheren" Personal gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung seitens des Dienstgebers ist sehr gut
Eigene Akademie, Onlineschulungen mittels App, interne Aufstiegschancen
Fördermöglichkeiten und auch Ausbildung werden angeboten
Man wird total unterstützt und aktiv gefördert!
Eigene Academy für Mitarbeiter in der Pflege.
