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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungAls berufstätige Mutter wird mir hier extrem viel Verständnis und Flexibilität entgegengebracht!
Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgegenkommen bei persönlichen Anliegen wie Dienstplangestaltung
Innovativ, schaut auf die Mitarbeiter:innen, sehr gute Rahmenbedingungen!
Flexibel, freundlich, aufmerksam, sehr gute Aufstiegschancen
Eigene Bildungsakademie
Teilweise stümperhaft und es hängt viel von der Laune und Sympatie der GFin ab.
Teilweise stolpernde Kommunikation und lange „Erledigungswege“
Manchmal schlechte Kommunikation
Hirarchie! Katastrophal
Prozesse und Abläufe sind hin und wieder etwas holprig, da könnte man noch etwas nachbessern. Ebenso könnte man einige Bereiche digitalisieren.
Das Tea innerhalb war ok!
Aber die Führung im Sinne von GF etc. absolut vernichtend und ohne jegliche Wertschätzung
Vorhandene Ressourcen bewusster nutzen - egal ob personell, wissenstechnisch oder sachbezogen
Bessere Auswahl an PDLs
Bei Entscheidungen für das Heim sollten die Mitarbeiter mehr eingebunden werden.
Der am besten bewertete Faktor von Mavida Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle helfen zusammen, das erleichtert die Arbeit ungemein.
Wir sind ein starkes Team
Sehr gute Zusammenarbeit
Bisher nur positives!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mavida Group ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
definierte Ansprechpartner mit definierten Zuständigkeiten/Kompetenzen gehören zu den Potenzialen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung seitens des Dienstgebers ist sehr gut
Eigene Akademie, Onlineschulungen mittels App, interne Aufstiegschancen
Fördermöglichkeiten und auch Ausbildung werden angeboten
Man wird total unterstützt und aktiv gefördert!
Eigene Academy für Mitarbeiter in der Pflege.
