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lidl
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score175 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ich finde die dienste gut man hat entweder frühschicht oder nachmittags das bedeutet man hat auch viel freizeit und keine teildienste
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Das sich alle duzen auch wen einer der höheren kommt .
Jeder hat spaß am arbeiten und es wird auch zwischen durch geblödelt.
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- faires Gehalt
- gutes Teamwork in der Firma
- ein Tagesrhythmus sodass alles immer organisiert und in Ordnung ist.
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Aufstiegsmöglichkeiten, gutes Gehalt, positiven Eindruck
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In moment gibt keine Vorteile bei lidl Österreich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuwenig wird eingegangen auf die Arbeiter es wir keine acht auf das Arbeitsklima gelegt und die falschen Leute bekommen Unterstützung die Leute gehen ständig weg aus dem selben Grund und es wird nichts unternommen.
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Schnellstmögliche Kassiertätigkeit wird gefordert,obwohl Kunden das ablehnen ; es wird zu viel auf die Filialleitung abgewälzt
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Es wird immer erwartet länger zu bleiben. Je nach Filiale ist das Team sehr unterschiedlich kollegial oder eben nicht.
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Zu warm im Kassenbereich und Sicht zum Einkaufswagerl nicht gut. Keine Mitarbeiterrabatte und keine Essenszulage
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Hohe Leistung und Druck , körperlich anstrengend
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal laut Dienstplan einteilen dafür die Mitarbeiter früher heimschicken anstatt weniger einteilen und dafür immer auf Abruf bereit stehen müssen. Dies würde sowohl das Arbeitsklima, Belastbarkeit und die psychische Verfassung der Mitarbeiter fördern als auch den Umsatz durch mehr Leistung steigern.
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Die Kunden können nicht durch meinen Arbeitgeber toleranter werden. Firma bemüht sich sowieso um das Allerbeste im Geschäft.
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Das ist ein system,was so funktioniert,wird keine änderung kommen. Ich möchte nichts vorschlagen.
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Mehr auf die mitarbeiter schauen und es sollte essen zu Verfügung gestellt werden
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Mir würde gerade konkretes nichts einfallen weil für mich alles super ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von lidl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Ich verdiene beim Lidl mit 30 Stunden gleich viel als beim Spar mit 40 stunden
4
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Bin sehr zufrieden.
5
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Ich finde die Höhe des Gehalts mehr als fair. Es wird immer rechtzeitig ausgezahlt. Auch gibt es eine jährliche Erhöhung. Wir haben auch schon öfters einen Warengutschein bekommen, zb als die Corona Zeit war.
Für einzelhandel super
5
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wenn man davon absieht das neue Mitarbeiter in er Endstufe einen höheren Stundenlohn bekommen als langjährig Beschäftigte,ist es ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von lidl ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Wenn man vollzeit arbeitet hat man meistens Überstunden. 1 Tag im der Woche frei und 44h arbeiten ist nicht so ok
2
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Gibt es nicht nur Überstunden Stundenpläne stimmen nie werden 3 mal in der Woche geändert. Fast immer muss man länger bleiben
1
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Da leider nur 2 Sterne da zum einen furchtbar gespart wird an Stunden und die die am arbeiten sind gehen am Stock. Seit der Stückleistung ist es kein Leben mehr . Durch Corona und die Preissteigerung ist mehr Umsatz da ,dass Kaufverhalten hat sich sehr verändert ,Lidl leider auch .Viele können nicht mehr und suchen nach neuen Herrausforderungen. Wir verlieren zuviel gutes Personal. Es kommt kaum jemand mit dem Lidlgen nach .
2
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Immer wieder Anrufe in der Freizeit, ob man arbeiten kommen kann
2
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Wenn genug Mitarbeiter da wären ja
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es gibt wenn man gute Vorgesetzte hat sehr gute Möglichkeiten zum Weiterbilden leider wird das in der Filiale Mödling nicht umgesetzt und nicht darauf geachtet zu fördern
4
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Super aufstiegsmöglichkeiten
5
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Ist sehr verständnisvoll bei Weiterbildungen die eventuell auch nichts mit dem Beruf zutun haben
5
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Ist möglich.
5
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Kommt auf die Filiale an
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • lidl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet lidl besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden lidl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 175 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei lidl als eher modern.
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