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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungEs herrscht ein wertschätzendes Klima und man arbeitet in einer Firma die noch überschaubar ist, und ein wichtiger Player am Weltmarkt in ihrem Produktsegment ist. In meinem Fall hatte ich insbesondere Kontakte zu Kunden in den USA.
Ein tägliches Highlight ist auch der Besuch der Spitzen-Kantine.
Work-Life-Balance
Moderner Standort, junges Team
Das Essen, falls die Küche nicht untetbesetzt ist (auch hier wird gespart)
Nette Leute
Mehr Freiheit für den Einzelnen
Eigeninteresse statt Zusammenhalt in Führungspositionen
Keine Konsequenzen bei Zielverfehlung und keine Ambitionen für Verbesserungen im internen Ablauf.
Kann die selbstgesteckten Ziele als Arbeitgeber nicht erfüllen.
Fehlende Wertschätzung.
Vereinfachen von Prozessen
Einer der wichtigsten Punkte eines Arbeitgebers ist, für seine MitarbeiterInnen da zu sein.
Mitarbeiterbindung
Know-how im Unternehmen halten und Kollegen mit Erfahrung fördern, um sie zu halten.
- externen Geschäftsführer einstellen
- nicht nur "Innovation" pushen (die dann keine ist)
- Führungskräfte evaluieren, eventuell austauschen und vor allem reduzieren (Anzahl der MA hat sich um 100 reduziert, aber gleiche Anzahl an Führungskräften)
- erfahrene Leute einstellen
- ordentliche ERP System und die Programmlandschaft ausdünnen
Der am besten bewertete Faktor von LOGICDATA Electronic & Software Entwicklungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Grundsätzlich sehr gut.
Der einzige Grund, warum man in der Firma bleibt... das Management tut aber alles nötige um bestehende, langjährige Mitarbeiterinnen zu verlieren.
Super Kollegen
Die Kollegen sind die einzigen, die eine noch höhere Fluktuation verhindern.
Man wird schnell in das Team aufgenmomen. Geheime Abspachen und politische Spielchen gibt es so gut wie gar nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOGICDATA Electronic & Software Entwicklungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bei langjährigen Mitarbeitern keine Gehaltserhöhungen oder Anpassungen außerhalb der gesetzlich nötigen. Neue Stellen werden teilweise höher ausgeschrieben als Mitarbeiter in der gleichen Position verdienen.
Sozialleistungen sind ok, aber das Gehalt ist einfach inakzeptabel und nicht marktgerecht.
Keine Sozialleistungen über gesetzlichem Minimum. Gehalt wird vom Management stark gedrückt, was zu hoher Fluktuation führt.
Für den Standort ist das Gehalt nicht gut!
Nicht marktkonform. Seit Jahren keine Erhöhung. Gute Leistungen werden nicht belohnt. Man sieht es an der Fluktuation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt eine Bibliothek und ein Labor in der Firma, die Mitarbeitern offen stehen. Ich hatte das Gefühl dass die Firma Mitarbeiter immer fördert so gut es geht.
Durchgängigkeit fehlt obwohl viele Aktionen gesetzt werden
berufsbegleitende Studien werden gefördert
aufgrund des dynamischen Umfelds tun sich immer wieder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf
innerbetriebliche Weiterbildung aufgrund Corona nur virtuell und etwas eingeschränkt
Keine Weiterbildungen oder Aufstiegschancen im Unternehmen.
Keine Optionen, würde ja was kosten.
