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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice Tage frei wählbar, gute Stimmung im Team und mit Vorgesetzten, moderne Büro Ausstattung und Geräte, schöner Standort im 1. Bezirk, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Super Team. Viel pers Freiheiten. Großer Schwung im Neuerfinden der Agentur. Coole Home-Office Regelung
Standort in der Maria-Theresien-Straße
Apple Geräte, Büro is recht modern und durchaus nett gestaltet
man wird nicht ständig überwacht und kann frei arbeiten
viel zu vieles....
Inkompetenz der Geschäftsführung in allen wirtschaftlich relevanten Belangen ist grenzenlos (HR, Kommunikation, Sales, Management, Logistik, etc.)
Die aktuelle Webseite prahlt noch immer mit Uralt-Projekten, die es schon lange (seit vielen Jahren) nicht mehr gibt bzw. 99% der Mitarbeiter dieser Projekte gar nicht mehr bei luna arbeiten, daher eine reine Farce.
Permanente Mitarbeiter-Fluktuation ist unerträglich! Deshalb auch kein professioneller Internetauftritt mit einem Team, da es kein Team gibt. Quasi wöchentlich/monatliche Kündigungen.... für eine kleine Firma eigentlich ungewöhnlich.... wiederum ...
Fringe Benefits wie Jahreskarte sollten angedacht werden
Kommunikation & Umgang mit Mitarbeitern: Man kündigt keine Menschen ohne Grund, kündigt sie am Telefon, fährt zu denen im Krankenstand nach Hause, um die Kündigung persönlich zu überreichen, ignoriert Mitarbeiter aus persönlichen Gründen, redet nicht hinter dem Rücken anderer oder beschuldigt Kollegen, sie hätten ihre Arbeit nicht richtig gemacht, obwohl man selbst schuld ist - Schuldzuweisungen intern oder extern nach außen zeugen leider wieder von keinem professionellem Auftreten und es kommt durchaus vor, dass Mitarbeiter sich untereinander austauschen, weil sie ...
so ziemlich alles, Struktur und Kommunikation sind mangelhaft und schlecht, Mitarbeiter sind teilweise hinterlistig,...
Kommunikation untereinander ist schlecht - viele wichtige Informationen werden nicht weitergegeben
Mehr Goodies oder Benefits für die Mitarbeiter (Förderung Öffis Ticket wie z.B. Jahreskarte, vergünstigte Konditionen bei Firmenpartner, Essenszuschuss etc.), mehr Teambuildings, bessere Firmensmartphones, Weiterbildung aktiv fördern
Sich mal besser um die Mitarbeiter:innen kümmern und die Bewertungen hier beherzigen ;) So bleiben einem vielleicht manche länger erhalten und kündigen nicht gleich wieder nach ein paar Monaten.
Gründer sollten sich öfter zeigen und ihre Vision / Ziele erklären. Thema Fortbildung pro-aktiv ansprechen
diese Liste wäre viel zu lang... ...ein Unternehmensberater würde für diese Inputs reichlich Honorar verlangen.
Es hat einen Grund warum es hier keiner länger als 4 Monate aushält.
Mitarbeiter die kein vertrauen bekommen und sich schlecht behandelt fühlen, arbeiten auch nicht so effizient und haben auch wenig Interesse die Firma nach vorne zu bringen. In einer Firma sollten alle an einem Strang ziehen und jeder Einzelne ist dafür wichtig. Deshalb sollte auch jeder Einzelne mit Respekt behandelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von luna agency ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr gut. Hilfe und Unterstützung wird immer von selbst angeboten und geleistet, wenn nötig. Man tauscht sich auch über Interessen, etc. aus und ist am Gegenüber (als Mensch) interessiert.
Wir haben uns untereinander sehr gut verstanden und waren immer alle füreinander da.
Ich konnte mich auf meine Kollegen immer verlassen und habe Ihnen vertraut
ist definitiv gegeben
Super! Einfach ein wirklich tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von luna agency ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bewusstsein ist da, jedoch (wie überall) definitiv noch ausbaufähig.
Da müsste mehr gemacht werden
spielt keine Rolle
nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden keine expliziten Schulungen angeboten, doch wenn jemand eine Schulung machen möchte kann man definitiv mit den Vorgesetzten darüber reden.
ja es gibt Möglichkeiten, aber unklar generell - man muss halt aktiv fragen
Wer sich weiterentwickeln wollte, wurde unterstützt.
keine empfundene Möglichkeiten
Wurde mit bei den Gesprächen als wichtige Komponente vermittelt, erste Fortbildung ist auch bereits nach dem ersten Monat hier in Planung. Super!
