Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtArbeitszeiten, Gehalt und die Produkte.
Ehrlichkeit und die Motivation
Das man alles besprechen und verbessern kann :)
Das die Firma klare Ziele verfolgt.
Immer am Puls der Zeit, für Ideen immer offen, Zukunftsorientiert
derzeit absolut nichts :)
Derzeit alles OK
Zentrale ist leider weit entfernt von meinem Verkaufsgebiet und Wohnort, ein Kundenzentrum in meinem Gebiet wäre schön.
Derzeit nicht.
Mehr Mitarbeiter/innen um die Bereiche besser aufzuteilen zu können.
Durch das stetige Wachstum gehört auch die Struktur angepasst
Keine, da ich nur 6 Wochen in den Ferien arbeitete
Eventuell die Struktur weiter ausbauen, dass das System auch bei weiteren Wachstum so perfekt funktioniert
Der am besten bewertete Faktor von Maidler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mein Gehalt ist über Kollektiv, weiters es gibt noch Provisionen und Prämien.
Bisher mein bester Arbeitsplatz
kann mit Prämien und Provision sehr hohe Summen erreichen und habe zusätzlich noch Sonderprämien :)
Motivierendes Gehaltssystem
Bin sehr zufrieden :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maidler ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgrund des großen Wachstums der Firma werden die Räumlichkeiten langsam zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Was ich besonders schätze, ist dass hier meine eigene Meinung geschätzt wird und ich mich ständig weiterentwickeln kann.
Laufend mit Seminaren und Schulungen für die neuen Produkte.
Laufende Weiterbildungen
möchte gerne in der Zukunft Mitarbeiter führen und habe auch schon mit meinem Vorgesetzten einen Plan erarbeitet
Schulungen und Seminare, der Schwerpunkt sitzt sehr auf Mai-Tech High-Solid Holzlasuren
