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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
ParkplatzFlexibilität bei der Arbeit, Parkplatz vor der Tür, Mittagspause frei einteilbar
Leider fast alles
Mehr Respekt ALLEN Mitarbeitern gegenüber, nicht nur einzelnen. Offensichtliche Bevorzugungen unterlassen.
Cholerische Art nicht an den Mitarbeitern auslassen.
Die privaten Angelegenheiten nicht im Büro, sondern im Wohnbereich erledigen (würde für so manche Mitarbeiterin schon peinlich und unangenehm)
Der am besten bewertete Faktor von MAREK Wirtschaftstreuhandgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird bei Sympathie und Jugend gern gefördert. Bei älteren Mitarbeitern (ab 30 und mit Kindern) ist der Zug abgefahren, hier wird nichts gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAREK Wirtschaftstreuhandgesellschaft ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch Klienten bemerken Unstimmigkeiten und den stetigen Wechsel der Mitarbeiter
