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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie offene Art Dinge ansprechen zu können
auf freunde machen aber hinter dem rücken schlecht reden - zeugt vom charakter dieser "firma".
Holen sich billliges personal vom AMS dem sie versprechen eine "ausbildung" zu machen - die firma muss somit fast nichts für diese mitarbeiter zahlen, ausgebildet werden diese in der jedoch nicht - es riecht nach betrug.
Ein familiäres Umfeld wird hier verkauft, es scheint so als wäre man sogar befreundet, in wahrheit jedoch ist man nur hier damit 3 leute (als "CEOs" getarnte arbeitslose) schnell zu ihrem geld kommen.
Bleibt so wie ihr seit!
Vielleicht Löhne ausbezahlen, mitarbeiter nicht belügen, KUNDEN NICHT BETRÜGEN
Der am besten bewertete Faktor von MK Zehndreißig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleines Team aber fast schon wie eine Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MK Zehndreißig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
absoluter mindestlohn der nicht ausbezahlt wird, dem man selber wochenlang hinterher laufen muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe während der Zeit einen Kurs machen können der mir echt viel gebracht hat
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