Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
XING - part of New Work SE
Vor 8 Tagen
Hamburg
Vollzeit
INN-tegrativ gGmbH
Vor 21 Tagen
Ganderkesee
Vollzeit
Fachhochschule Dortmund
Vor 14 Tagen
Dortmund
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWie familiär alles ist. Der herzliche Umgang. Die Maschienen und Messgeräte die sie besitzen. (H-NMR, XPS usw.)
home office, familier uvm
geförderte Sprachkurse, Sportkurse
Vertrauensarbeitszeit, wenig Büropolitik, transparente Bezahlung und Gehälter,
Niedrige Hierarchien,
Super ist in Ordnung und geht klar
Die Stimmung im Betrieb erschien mir recht angespannt. Vorgesetzte sind sehr schroff im persönlichen Umgang. Die Personalabteilung ist sich mitunter unsicher, was diverse rechtliche Fragen anbelangt - auf Nachfragen wird teilweise sehr empfindlich reagiert. Der Betriebsrat publiziert zwar jährlich ein schönes Magazin, war mir in meinen Anliegen aber auch keine große Hilfe. Alles in allem ein sehr unangenehmer Arbeitsplatz.
Schlechte Bezahlung, wenig möglichkeit für HO, keine mehrzahlung usw. Möglich, keine Klimaanlagen in den Büros
Katastrophale Organisation
Schlechtes Betriebsklima
Flasche Versprechungen
Keine Führung
starres und altmodisches Beschäftigungsmodell
Das Gehalt vor Allem.
Klimanlage, gute Heizung, gratis Parken, Essenzuschuss, Führungskräfte über toxische Männlichekeit aufklären
Weniger an der Vergangenheit festhalten, und mehr zukunftsorientiert handeln.
Mehr Selbstreflexion üben.
Besseres Onboarding für neue Mitarbeiter, freundlichere Auskünfte bei Fragen an die Personalabteilung, freundlicherer Umgang von Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern.
Auf mehr Sauberkeit in den Labors achten. Eine bessere Kaffemaschiene wäre auch toll :)
Da gibt es sehr viele. Aufhören zu gendern, das würde es für nicht-deutschsprachige einfacher machen.
Der am besten bewertete Faktor von Montanuniversität Leoben ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich denke nicht dass der Umgang mit älteren Kollegen hier ein großes Problem darstellt, da das Durchschnittsalter recht hoch ist.
ältere Arbeitgeber werden eingestellt
dazu kann ich nicht viel sagen
Respektvoll.
Wir haben alle Altersgruppen vertreten, von Lehrlingen bis zu Professoren, die einfach nicht in Pension gehen wollen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montanuniversität Leoben ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Uni zahlt ziemlich unterdurchschnittlich für meinen Geschmack. Letztes Jahr hatte ich auch ein Praktikum bei der selben Stelle an der Universität und bekam ca. 880€. Danach hatte ich einen anderen Ferialjob in einem Elektronikunternehmen und bekam 1800€. Beides für einen Monat Vollzeit.
Es wird zwar nur das KV-Minimum gezahlt, aber der Uni-KV ist an und für sich überdurchschnittlich. Sozialleistungen wären mir keine bekannt.
Gehälter sind durch die Bank eine Zumutung. In jeder gleichwertigen Position außerhalb der Uni verdient man mehr. Die Gehaltssprünge sind alle 8 Jahre und nur gesetzlich vorgesehen. Überbezahlung gibt es nicht. Ein Branchen-übliches Gehalt, gibt es nicht. Es heißt streng nach KV und keinen Cent mehr.
Das Gehalt Könnte besser sein ,
Streng nach Kollektivvertrag.
Keine Zeitaufzeichnung (in 2023).
Keine Gleitzeit.
Kein Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt einige Weiterbildungs möglichkeiten
Die Abschlüsse der Montanuni, egal in welchem Feld, sind international sehr geschätzt und bieten großes Potential für Karriere. Die Weiterbildung ist an einer Bildungseinrichtung natürlich sehr leicht zugänglich.
Für alle nicht wissenschaftlichen Mitarbeiter gibt es KEINE Weiterbildungsmöglichkeiten, oder zumindest keine geförderten Möglichkeiten. Aber was man so aus den letzten Jahren gesehen hat, legt man keinen Wert auf Bildungsverbesserung außerhalb des wissenschaftl. Personalbereichs.
Während Dissertation ja, keine echten Chancen im Unternehmen für PostDocs, da nur sehr wenige Qualifizierungsvereinbarungen getroffen werden.
Praktisch keine.
