Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Nabriva Therapeutics?

Nabriva Therapeutics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Nabriva Therapeutics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Nabriva Therapeutics das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Nabriva Therapeutics als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1

kununu Score6 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,7Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Gehälter

0Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
83%83
Flexible Arbeitszeiten
83%83
Essenszulage
83%83
Diensthandy
83%83
Parkplatz
83%83
Mitarbeiter-Beteiligung
83%83
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Homeoffice
17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leistungsbereitschaft, Teamgeist, Freundlichkeit, abwechslungsreiche Aufgaben, gute Bezahlung

April 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ressourcen hätte Work-Life Balance verbessert.