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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzungdie vielen unterschiedlichen Industrien, Kunden und Kandidaten
das mikromanagement des vorgesetzten
dem Direktor vor Ort mehr Freiheiten geben und seine aufgaben ausfuehren lassen
Der am besten bewertete Faktor von Neumann Leadership Asia ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ja, ich bin diejenige, die das Betriebsklima formt und fördert. ich gehe relativ gerne zur Arbeit, noch lieber, wenn das buero an einem attraktiveren oft wäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neumann Leadership Asia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die minimalen Sozialleistungen werden gezahlt, das Gehalt ist im vergleich zur Industrie sehr niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es gibt keine Weiterbildung. Karriere Perspektiven sind ok
