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compassio - Lebensräume & Pflege
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Osnabrück
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeMein Arbeitgeber ist ein toller Betrieb, die einem lassen seine Ideen anzusprechen und zu verwirklichen, ich habe meine Arbeitszeiten selbst eingeteilt und sie gehen auf einem zu, wenn man Kinder hat
Kinderlärm ist Zukunftmusik! Kinderfreunde setzen uns ein für die Rechte von Familien und Kindern. Größte Familienorganisation
Ich mache den Job der mir liegt und der mich freut
Diese Frage ist schwierig. Die Vorteile sind das man als Vollzeitkraft trotz allem fast jeden Tag um 15:30 Schluss hat.
offenheit, freundlichkeit, hilfsbereitschaft
Nicht unbedingt der Arbeitgeber sondern die Branche
Es gibt fast keine Nachteile, außer, dass es am Personal fehlt, aber das ist nicht nur in unserem Betrieb so
zu wenig Personal, zu wenig Wertschätzung, Gehalt + Anforderungen passen nicht
Gruppenarbeit, viele neue Projekte/ Veranstaltungen, Betreute Spielplätze
Es gibt keine Nachteile alles supa
mehr Personal, weniger Kinder in den Gruppen, mehr Anerkennung, mehr Interesse an der Arbeit im Kiga, weniger Anforderungen, mehr Unterstützung, mehr gesundheitliche Förderung, sowie Supervision für alle kostenlos
Gehaltserhöhungen und mehr Mitarbeiterevents. Z.b ein Team für den Vienna Nightrun oder eine große Weihnachtsfeier wo wir alle zusammen kommen können.
mehr räume für die betreung der kinder
mehr stunden für pädagogische assistenen
mehr gehalt
Es gibt keine verbesserungsvorschläge
Alle sollen das Es zu einer Aufstiegschance kommen
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Kinderfreunde ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
alle per du lockerer umgang
Durch die familiäre Atmosphäre ist kein Altersunterschied zwischen den Kollegen spürbar
Jüngere Kolleginnen profitieren aus der Erfahrung älterer Kolleginnen. Es besteht die Möglichkeit der alters Teilzeit , aufgabenbereiche können den Bedürfnissen angepasst werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Kinderfreunde ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
aufstiegs und weiterbildungschancen top gehalt ok
Dieser Job sollte meiner Meinung nach um einiges besser bezahlt sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
top chancen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen auch in jungen Jahren
Fort und Weiterbildungen sind erwünscht und werden entweder bezahlt oder als Arbeitszeit abgegolten. Talente können in die Arbeit eingebaut werden. Umgang mit Fehler ist vorbildlich. Bei uns gibt man Feedback und Kritik soll zur Weiterentwicklung dienen.
Außer der grottenschlechten Bezahlung war das der Beste Job meines Lebens.
Sehe für mich keine Perspektive...
