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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungZentrale Lage und angenehme Arbeitszeiten. Sehr angenehmes Publikum (Deutsch für Studierende aus verschiedenen Ländern)
Es ist nichts transparent. Ich habe nicht erfahren, warum gerade ich gehen musste. Die Firma hat finanzielle Probleme, aber gerade die ältesten wurden weggeschickt, die viel Erfahrung hatten. Einige wurden per weitergeleitetes Mail gekündigt, aus dem Nachbarzimmer, während sie im Lehrerzimmer Tests korrigiert haben. Fünf Minuten zuvor tat man so, als ob man nichts wüsste, führte Small Talk mit ihnen...
Vieles. Es hätte hier keinen Platz... Vor allem hätte ich mehr Transparenz gewünscht.
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Orient-Gesellschaft Hammer Purgstall, Deutsch-Kolleg ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Tätigkeit habe ich sehr gern ausgeübt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Orient-Gesellschaft Hammer Purgstall, Deutsch-Kolleg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
No comment. Aber wir hatten viel frei, das Gehalt wurde auf 12 +2 Monate aufgeteilt. Es gab oft Kürzungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Branche nicht üblich. Wir waren schon froh, als wir vor 3 Jahren angestellt wurden und nicht mehr stempeln gehen mussten.
