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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzSowie vorher erwähnt die Hilfe und Unterstützung bei Persönliche Problemen. Das gibt ein gefühl ein gerespektiert Mensch zu sein und Zufriedenheit über die geleistete Arbeit.
sicherer Arbeitsplatz, nette Kollegen
Eigentlich nichts. Allein manchmal den Unterschied zwischen Nacht und Hauptteam.
Kommunikationskultur, wenig interne Möglichkeiten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch Aufgaben geben die Diplomangepast sind. Zum Beispiel ein Diplom Krankenschwester (nachtmitarbeiterin) wenigstes zulassen Zucker zu messen und nicht die gleiche Aufgabe geben dann Menschen die Überhaupt keine erfahrung oder Ausbildung in die Richtung haben.
SEG Zulage oder bessere Bezahlung, Wertschätzung der älteren Teilnehmer durch Gutscheine o.ä., Gratulation zum Geburtstag, Mitarbeiterraum, Ausbildung der Leitung, Konzepte
Der am besten bewertete Faktor von pro mente tirol ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niemals Problemen gehabt mit Frau sein. Toch hat ich manchmal dass gefühl weniger geschätzt zu sein weil ich blos eine Nachtmitarbeiterin war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro mente tirol ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ZUsatzbeauftragungen werden meist unter der Hand vergebe
