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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungJeder bekommt eine Chance der Arbeiten Will und sehr familiär
Das man bei jeden anliegen zu den Führungskräften kommen kann und das man Hilfe oder Ratschläge bekommt
Pünktliche und faire Bezahlung.
Nachhaltige und positive Unternehmenskultur, Kollegialer Umgang mit Du-Kultur, 4 H's (Herz, Hirn, Hausverstand, Hands-On)
Harter Umgangston bestimmter Vorgesetzten. Sehr oft herabwürdigendes Verhalten, vor Kollegen und Patienten wird man sehr oft angebrüllt wenn ein Arbeitsschritt wegen Mangelhafter Einschulung vergessen oder nicht Ordnungsgemäß erledigt wurde. Es kommen ständig Arbeitsschritte hinzu die bei der Einschulung nicht erwähnt wurden was einen wesentlichen höheren Zeitaufwand in Anspruch nimmt. Der letzte Punkt kann aber mit einer besseren Einführung der Aufgaben verbessert werden und schafft Klarheit ob die Person oder auch Aufgaben Ordnungsgemäß in dieser Zeit erledigt werden können.
viel besserer Umgangston, bessere Einschulung oder Information der verlangten Aufgaben.
Der am besten bewertete Faktor von sauber & partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sag nur bactogreen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sauber & partner ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Harter Umgangston bestimmter Vorgesetzten. Sehr oft herabwürdigendes Verhalten, vor Kollegen und Patienten wird man sehr oft angebrüllt wenn ein Arbeitsschritt wegen Mangelhafter Einschulung vergessen oder nicht Ordnungsgemäß erledigt wurde. Es kommen ständig Arbeitsschritte hinzu die bei der Einschulung nicht erwähnt wurden was einen wesentlichen höheren Zeitaufwand in Anspruch nimmt. Der letzte Punkt kann aber mit einer besseren Einführung der Aufgaben verbessert werden und schafft Klarheit ob die Person oder auch Aufgaben Ordnungsgemäß in dieser Zeit erledigt werden können.
