Flexible Zeiteinteilung, Remote working, Gesundheitsangebote, sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen, offene Kommunikation; ständige Erweiterung der Angebote für Mitarbeiter
Dass transparent kommuniziert wird, das Recruiting eine tolle Auswahl trifft wodurch Kollegen gut harmonieren, flexible Arbeitszeiten möglich sind und mobiles Arbeiten möglich ist.
Die üblichen Leiden des Großkonzerns Atos (Trainings zweifelhafter Qualität, Prozesse die für Öltanker statt Schnellboote konzipiert sind, VIele Hierarchieebenen, in denen man es sich bequem machen kann) beeinträchtigen den individualischen Charakter des einstmals "rebellischen" Mittelständers. Mittelfristige Unklarheit, wie sich das Unternehmen durch die Integration in den Atos-Konzern entwickeln wird.
Mann kommt als Traube rein und verlässt den Betrieb als Rosine Respektlos Keine Lohn Anpassung trotz mehrfacher versprechen Schlechte Zahlungsmoral Bonusse denen man hinterher rennen muss Löhne die nicht richtig abgerechnet werden Viel versprochen nichts gehalten Null Innovation Null Rücksicht auf individuelle Lösungen Man fragt sich dauernd , warum tue ich mir das an
Entweder mehr oder weniger Prozesse. Das aktuelle Maß ist ungesund. Soziales Kennenlernen der Konzernmuttermitarbeiter nach Ende der Kontaktbeschränkung stark fördern. Die überlastete IT ist ein Flaschenhals, unter dem hin und wieder andere Abteilungen leiden müssen.
Nachdem SEC Consult in den letzten Jahren stark auf die MA eingegangen ist, habe ich fairerweise, meine einst schlechte Bewertung, nach oben korrigieren müssen. Weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von SEC Consult Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unter all den Stärken von SEC Consult ist dies die Wichtigste. Mein Team ist mehr als eine Gruppe Arbeitskollegen, es ist eine interessante Mischung an Individuen mit denselben Interessen und dem gemeinsamen Streben Projekte erfolgreich umzusetzen. Kollegen unterstützen einander und tauschen rege Wissen und öfters Witze aus, was ein sehr positives und produktives Teamgefüge erzeugt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEC Consult Unternehmensberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Gehaltssituation ist leider nicht mehr konkurrenzfähig. Das merken auch Recruiter anderer Unternehmen und versuchen die besten Leute abzuwerben. Es ist ein ständiges Diskussionsthema innerhalb der technischen Teams und es ist keine Verbesserung in Sicht. Das drückt die Motivation stark. Direkte Vorgesetzte haben offenbar keinen Einfluss auf das Gehalt. Es wird sich zeigen, wie lange das noch mitgetragen wird.
Unterdurchschnittliches Grundgehalt wird durch Boni und Überstundenpauschalen schöngerechnet - ob Boni erreicht werden bzw. ausgezahlt werden kann vom Mitarbeiter allerdings meistens nicht beeinflusst werden
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier ist der deutliche Sparkurs der strauchelnden Konzernmutter zu spüren. Freigabeprozesse sind extrem langwierig und verhindern zeitgerechtes Absolvieren von Fortbildungen.
Jeder Mitarbeiter erhält ein monetäres wie auch zeitliches Weiterbildungsbudget. Wie bereits erwähnt herrscht ein reger Wissensaustausch vor, der auch formell einmal im Monat in Form eines Knowledge-Friday stattfindet.
Es gibt ein fixes Weiterbildungbudget abhängig von der Karrierestufe und darüber hinaus ein Zertifizierungsbudget je nach Bedarf. Auch wenn man über einige Formalitäten sicher streiten kann (späte Freigabe im Jahr macht den Besuch der US-Megakonferenzen schwierig) trägt das dem innovationsstarken Charakter der Infosec-Branche meiner Ansicht nach Rechnung. Ach ja, an einem Freitag im Monat gibt es außerdem interne Vorträge zu wechselnden Themen.
Es gibt ein dediziertes Budget für jeden Mitarbeiter, der dafür verwendet werden kann, um Konferenzen zu besuchen, Bücher oder Hardware zu kaufen usw. Für Zertifizierungen gibt es zusätzlich ein getrenntes Budget
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
SEC Consult Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SEC Consult Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden SEC Consult Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SEC Consult Unternehmensberatung als eher modern.