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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung• Kollegen
• das materielle Arbeitsumfeld
• grüne Umgebung
• hundefreundlich
• das internationale Netzwerk
Zusammenhalt der Mitarbeiter, familiäres Arbeiten und Umgang
• GF
• Standort
• Umgang mit Mitarbeiter
• Intransparenz
• Gehalt
• wenig bis keine Fortbildung und Förderung
Gehalt, geregelte Arbeitszeiten
Mehr Verantwortung, mehr Transparenz und mehr Ehrlichkeit. Vertrauen baut man über kontinuierliche Bemühungen auf und nicht ab und zu durch kurze bedeutungslose Gesten. Was man verlangt, muss man auch vorleben. Bigotterie ist der Schuss ins eigene Knie.
Work-Life-Balance quasi nicht vorhanden, Arbeit wird nur mit Danke honoriert, aber weder mit entsprechendem Gehalt/Entlohnung noch Respekt/Position/Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die Geschäftsführung austauschen wäre mal ein Anfang. Aber diesbezüglich ist heuer eh schon viel passiert.
Der am besten bewertete Faktor von Serviceplan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abhängig davon, in welche Clique man kommt. Bei Kollegen, die dem Management nahe sind, ist wenig Zusammenhalt und Vertrauen vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Serviceplan ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Branchenüblich. Hunderte unbezahlte Überstunden und selten auch Arbeit am Wochenende. Bis auf bereits gebuchte, früh angekündigte Urlaube und Notfällen keine große Rücksicht auf Fortbildung oder Freizeit. Wenn Mitarbeiter Zitronen sind, dann ist die Agentur eine Zitruspresse: Es wird für wenig und gleichbleibendem Lohn mehr und mehr Leistung und Effizienz erwartet.
Es ist die Werbebranche. Wer hier arbeitet sollte wissen, worauf er / sie sich einlässt.
Werbeagentur halt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Weiterbildung wird wenig Wert gelegt. Man sollte einfach das brave Zahnrädchen bleiben, das sich weiter im Uhrwerk dreht und einfach funktionieren. Das Arbeitsvolumen lässt zeitlich auch keinen Exkurs zu. Beförderungen werden auch zögerlich bis gar nicht durchgeführt.
