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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungKeine Kommunikationsdähigkeiten
Null Ahnung von Projektmanagement: man bekommt nie einen konkreten Auftrag und die einzelnen Bewertungskriterien sind „gefällt den Boss“ oder „gefällt ihm nicht“
Entscheidungen sind auf basis von seiner immer wechselnden Gefühle in der Moment
Überstunden, obwohl im System eingetragen, kann der Boss zustimmen oder ablehnen
Postet meinen Content weiterhin obwohl er meinte er ist zu schlecht . Zuerst überlegen dann reden. Vielleicht lernen freundlicher zu sein
Vielleicht mal besser kommunizieren lernen und nicht direkt nach zwei Wochen kündigen. Und mir bitte auch danach keine emails mehr schreiben. (War nen Monat weg auf einmal schickt er mir eine email wo ich bin)
Mit Mitarbeitern kommunizieren, anstatt überstürzte Entscheidungen zu treffen, die im Nachhinein bereut werden.
Workshops für Verbesserung der Kommunikation und Führung Skills
Seine persönliche Gefühle sind keine Kriterien, um unternehmerische Entscheidungen zu treffen
Der am besten bewertete Faktor von Sir Pauls Werbeagentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt wurde fair und pünktlich bezahlt.
Das einzige wo er pünktlich war
