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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDer Arbeitgeber ist sehr um ein gutes Betriebsklima bemüht und hat ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Das habe ich in dieser Form in meinem Berufsleben noch nicht erlebt. Ich komme wirklich gerne ins Büro und freue mich auf meine Kollegen.
Außerdem gibt es viele Benefits, die für mich wirklich nützlich sind (Jobbike, Einkaufsgutscheine, Dauerkarten für das benachbarte Fußballstadion etc.)
Die Benefits, die zur Verfügung stehen. Essenszuschlag, Mitarbeiterevents, Firmenseminar und auch schon so "kleine" Sachen wie den Geburtstagsbonus. Das alles erhellt den Arbeitsalltag. Zusammenhalt der Kollegen ist auch deutlich positiv spürbar.
Gut vernetzt und stark im Vertrieb
das Soziale im Unternehmen wird extrem gefördert (Firmenseminare, Teamevents, gemeinsame Aktivitäten, etc.), das hervorragende Betriebsklima, der eher freundschaftliche/familiäre Umgang miteinander, die durchschnittlich sehr jungen Teams, der Zusammenhalt im gesamten Unternehmen, die Arbeitszeit- und Arbeitsortflexibilität oder auch kurz gesagt die Freiheit, die man in diesem Unternehmen bekommt (selbst Entscheidungen zu treffen, Verantwortung tragen zu dürfen, etc.)
- keine strenge Hierarchie
- freie Zeiteinteilung
- Parkplatz vor der Tür
- Weihnachtsfeier
- Firmenseminar
- Mitarbeiterevents - TOP!!!!!
Gewinn steht über dem Mitarbeiterwohl, Nur schriftliche Vereinbarungen werden mit wiederwillen eingehalten
Wenig bis gar nichts. Negatives kann intern ohne Angst vor Konsequenzen angesprochen werden.
Leistungsdruck
Hier wurde Qualität und fachliche Kompetenz einmal groß geschrieben - zwischenzeitlich schwimmt man mehr unauffällig über dem Grund.
könnten sicher noch schneller wachsen
Weniger Micro-Management berteiben, Mitarbeitern klare und erreichbare Ziele setzen
Interne Kommunikation innerhalb der Abteilungen verbessern. Infos rechtzeitig (Mitarbeiter-rechtzeitig nicht Chef-rechtzeitig) kommunizieren.
Eine Rückkehr zu den alten Werten wäre natürlich utopisch - jedoch sollte man sich an der Qualität der Arbeit und auch des Unternehmens (von damals) ein Beispiel nehmen und vielleicht nicht jede Entscheidung für die Zukunft mit der Brechstange durchführen. Anders ist nicht immer Besser.
die Büroräume sind sehr alt, vielleicht könnte man die mit einfachen Mitteln etwas aufpeppen?
Vorgesetzten in manchen Abteilungen überdenken
Der am besten bewertete Faktor von smartpoint dataformers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mir ist kein Unterschied aufgefallen bisher. Auch umgekehrt nicht, dass etwa jüngere belächelt würden (was in vorherigen Firmen teilweise der Fall war)
Grundsätzlich ist der Altersdurchschnitt eher jung, aber ich habe keinen negativen Umgang mit älteren Kollegen bemerkt.
Gleichberechtigung herrscht auch in diesem Fall.
Als jüngere Person kann ich dazu nur sagen, dass hier jede/r gleich behandelt wird.
Längere Dienstzeiten werden im Rahmen von Veranstaltungen/Seminaren gewürdigt und die damit einhergehende Expertise geschätzt.
Jeder wird gleich behandelt, hier gibt es keine Unterschiede. Finde ich toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smartpoint dataformers ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ausbaubar aber im Grund genommen soweit in Ordnung um seinen Arbeitsauftrag erfüllen zu können. Hier wäre es natürlich wünschenswert wenn manche Geheimniskrämerei in Zukunft der Vergangenheit angehört.
Teamübergreifend ist da sicher noch Luft nach oben....
hinter einem Rücken und kein sachliches Feedback!
sehr gut in den Bereichen/Abteilungen. gesamt könnte es gern noch ein bisschen mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Viele Fortbildungen und Zertifikate werden ermöglicht, Fachbücher werden auf Wunsch innerhalb von 1-2 Tagen zur Verfügung gestellt - top!
Vereinbarungen zu Weiterbildungsmöglichkeiten, werden mit diversen Ausreden nicht eingehalten
Ich darf mich selbst auch in der Arbeitszeit weiterbilden (ergebnisorientierte Arbeit) und es ist auch ein gutes Kontingent für Kurse vorhanden.
Karriere:
Expertise und Effizienz werden geschätzt.
Wer allerdings die Karriereleiter hochklettern will, sollte sich schon einmal von seinem Privatleben verabschieden.
Weiterbildung:
Möglichkeiten sind vorhanden und werden teilweise sogar gewünscht/forciert. Sehr lobenswerter Punkt.
Da eher flache Hierarchien herrschen sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Man kann sich aber immer weiterbilden und das wird auch sehr gefördert
