Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeTransparenz, Vertrauen, Spaß bei der Arbeit
dass man wirklich das Gefühl hat, Teil dieser Firma zu sein.
Er sorgt für das Wohlbefinden aller Mitarbeiter und holt regelmäßig Feedback ein, was besser gemacht werden kann. Er spart nicht an Lob und gibt konstruktives Feedback.
Ich finde eigentlich alles gut, da ich nichts zu meckern habe. Softaware ist ein sehr guter Arbeitgeber.
Themenspektrum der Aufgaben, selbständige Tätigkeit, hohe eigene Entscheidungskompetenz
Bisher habe ich keine Probleme mit meinem Arbeitgeber gehabt.
Da ich alles eigentlich gut finde, gibt es nichts ändern oder verbessern.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber.
Der am besten bewertete Faktor von softaware ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr angenehme und freundschaftliche Atmosphäre. Nicht nur während dem Arbeiten, sondern auch beim gemeinsamen Mittagessen oder wuzzeln.
Einfach toll, jeder Tag macht so richtig Spaß
Der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz, sei es beim gemeinsamen Mittagessen oder bei der obligatorischen Wuzzelpartie danach.
Wir pflegen ein freundschaftliches Verhältnis und gehen respektvoll miteinander um.
Es gibt auch regelmäßige Mitarbeiter-Events, wie zum Beispiel eine Grillerei am nahegelegenen Ausee in Asten, Pokerturiere oder Punschtrinken in der Adventzeit.
Sehr kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchie, kein Konkurrenzdenken, man hilft einander gern
Wertschätzung, Fairness und Respekt liegt bei uns in der Luft. Ich war selten in so einer respektvollen Umgebung, wo jeder automatisch den anderen animiert, eine bessere Version von sich selbst zu sein. Wir gönnen uns gegenseitig ALLES und freuen uns mit - Neid und Missgunst sind für uns Fremdwörter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Für neue Mitarbeiter:innen gibt es einen Onboarding-Prozess, wo einerseits interne Schulungen zu unseren eingesetzten Technologien von erfahrenen Kolleg:innen durchgeführt werden und andererseits wird ein kleines, fiktives Softwareprojekt im Rahmen des Onboardings durchgeführt, um unseren Entwicklungsprozess und Technologiestack besser kennen zu lernen.
Für Mitarbeiter:innen gibt's die Möglichkeit von Zertifizierungen (z.B. Microsoft Azure) oder auch der Besuch von Konferenzen ist möglich.
Zusätzlich gibt's auch immer die Möglichkeit, sich Zeit zu nehmen, um sich in eine neue Technologie einzulesen oder ein neues Framework ...
Workshop und Konferenzbesuche sind auf Wunsch ebenso möglich wie Teilzeitarbeit neben einem Studium.
Es gibt einen sehr guten Onboarding-Prozess zum Lernen neuer Technologien oder Konzepte.
Wir haben extra für Weiterbildungen ein gewisses Budget auf der Seite. Mitarbeiter:innen können sich selbstständig Workshops oder Seminare raussuchen, an denen sie gerne teilhaben wollen.
Während meinem Praktikums habe ich mitbekommen, wie Kollegen sich Weiterbilden. Auch so habe ich ein bisschen aufgeschnappt in dieser Kategorie und bin mir sehr sicher, dass Weiterbildung oder dergleichen gut und leicht möglich ist.
