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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeDer am besten bewertete Faktor von H. Stocker ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine unterschiedlichen Behandlungen erkennbar
Frauen werden nicht noch schlechter behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Stocker ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Teil der Mitarbeiter sitzen seit 20 Jahren an der selben Position.
Eine Weiterbildung wird auch nicht angeboten oder geschweige denn gefördert. Man soll die anfallende Arbeit erledigen und fertig.
