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inCare by Piening
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Cottbus
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungMan kann in andere Abteilungen wechseln und kann sich gut weiterentwickeln und seine eigenen Ideen einbringen.
Lohn pünktlich
Parkplätze
Die Art, wie man mit dem MA teilweise umgeht, als ob die Leute dumm wären und nicht fähig sind, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für ihr Tun zu übernehmen
Es gibt wie in anderen Betrieben auch oft die Situation das mehr Arbeit als Mitarbeiter ist.
Mehr Respekt vor den Mitarbeitern
MA besser bzw angemessen bezahlen
Bessere Kommunikation
frühere Lohnerhöhung bei richtigem Engagement
Der am besten bewertete Faktor von Stranzinger Logistik Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt eine gute Mischung aus jung und alt. Wobei aber Gefühlsmäßig die Jugend überwiegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stranzinger Logistik Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lohnerhöhung gab es nie. Es wurde zugesagt, dann nix. Oder Gespräche wurden einfach vergessen.
Beim Müll entsorgen verdient man nach fünf Jahren genau so viel wie ein MA, der tagtäglich mit Zoll und aufwändigen Prüfungen zu tun hatte.
Der Lohn ist OK. könnte aber natürlich gerne mehr sein. Zuvor war ich aber bei einer Firma wo die Arbeit viel stärker und auch Schichtbetrieb war und trotzdem habe ich dort weniger verdient als bei Stranzinger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, grundsätzlich möglich und wird auch unterstützt.
Gute Schulungen und externe Fortbildung bekamen nur Führungskräfte und ihre Schützlinge. Wenn einem als Normalo mal wieder eine Schulung zur Diskussion stand, konnte man sich fast sicher sein, dass diese dann vergessen wurde oder es keinen Platz mehr gab.
Man kann jederzeit für externe Schulungen oder Kurse ansuchen. Diese werden auch gerne von der Firma bezahlt. Interne Schulungen gibt es auch immer wieder. Teilweise sind diese auch verpflichtend um gewisse Arbeiten durchführen zu dürfen.
