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Frauenthal Handel Gruppe AG
Gestern
Graz
Vollzeit
Rheinwohnungsbau GmbH
Vor 21 Tagen
Düsseldorf
Vollzeit
KREBS+KIEFER Ingenieure GmbH
Vor 21 Tagen
Erfurt
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeAlles hat funktioniert mit Chef (Ion Moldovan)und meine Mitarbeiter
Die gute Umsetzung der Projekte.
Karrieremöglichkeiten
Verhalten des Vorgesetzten, Gehalt, breites Aufgabenfeld, Kollegenzusammenhalt
Das er Jung ist
Fehlende Kommunikation auf allen Ebenen
Sieht die Mitarbeiter als austauschbar an und behandelt diese auch so. Kümmert sich nicht darum, dass die Mitarbeiter untereinander Kämpfe ausfechten.
Weniger Gehalt , keine Prämien
Hohe Fluktation.
Als Dank für die jahrelange, gut gemeisterte Arbeit, wird man "grundlos" (zu wenig Berufserfahrung) von heute auf morgen ersetzt
Mitarbeitermotivation fehltUnstimmigkeiten zwischen den einzelnen Geschäftsführern wirkt sich derzeit auf die Mitarbeiter aus
Alles Gut gepasst hat
Mehr offene Kommunikation
Neueres Material
Investition in kompetente Mitarbeiter mit Sozialverhalten.
Es muß jeder für sich entscheiden ob mehr Geld oder Freizeit
Der am besten bewertete Faktor von Strobl Bau-Holzbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich verstehe mich mit jedem und es passt gut.
Kommt auf die Abteilung an
Große Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen. Man hat zwar den gleichen Namen im Firmenwortlaut agiert aber oft konträr zum Namen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strobl Bau-Holzbau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man redet viel, möchte aber gewisse Punkte nicht bereden aber man weiß ganz genau das ein anderer recht hat.
