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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs war alles gut!
Abwechslungsreiche arbeit und einen sicheren Job.
Die letzten paar Jahre leider absolut nichts mehr. Bis ungefähr 2015 hätte meine Bewertung wohl ganz anders ausgesehen...
Gutes Betriebsklima. Sehr gute Führungskultur. Viele Möglichkeiten.
Leider Nichts. Kann nichts positives berichten.
hohe Intensität, KollegInnen reden auch abends am liebsten noch über ihre Arbeit
Neue total unkompetente Führungskräfte.
Am liebsten wäre dem TÜV SÜD ein 20 jähriger mit 10 Jahren Erfahrung, der sich aber mit Lehrlingsentschädigung zufrieden gibt
Wie schon meine Überschrift verrät: eine der besten Entscheidungen meines Lebens war, mich 2019 von diesem Job zu trennen! Bis vor ein paar Jahren (konkret bis unser langjähriger GF in Pension ging und eine Firmenfusionierung sowie viele damit verbundene Umstrukturierungen stattfanden) hätte ich geschworen, diesen Job für mein restliches Leben behalten zu wollen, da er mir viele viele Jahre unglaublich Spaß gemacht hat. Seit den erwähnten Veränderungen würde ich ihn nicht mal mehr "geschenkt" haben wollen, aber das hat ein ...
Gleichwertige Positionen werden sehr unterschiedlich und ungerecht behandelt, vom backoffice bis zum Techniker. Vieles was in einem modernen Unternehmen schon Standard ist, ist hier noch ein Fremdwort. Sehr hinterweltlerisch und speziell in Sachen EDV usw. sehr hinterherhinkend, was man als Außenstehender vom "Tüv" gar nicht erwarten würde. Kein Rückhalt von Vorgesetzten zu erwarten, wenn es für sie selbst dadurch ein bißchen unangenehm werden könnte. Da wird von den Obrigkeiten lieber geduckt, als sich für einen Mitarbeiter, der im Recht wäre ...
Wahrnehmung nach außen -- viele denken noch, es sei eine Behörde
Kompetente Personen, die was verstehen von dem was sie tun, endlich einzustellen. Ein Bäcker kann auch formen, aber wahrscheinlich kennt er sich nicht im Karosseriebau aus!
Mitarbeiter ernst nehmen und sie fair behandeln und entlohnen
Das ist nicht mehr meine Aufgabe, mir für dieses Unternehmen groß Gedanken zu machen, da zum einen sinnvolle Vorschläge nie erwünnscht sind (vor allem wenn sie von den falschen Personen kommen), und sich zum anderen dieses Thema für mich bald erledigt hat, da ich definitiv einen Jobwechsel anstrebe.
Einfach mal beherzigen, was diverse Arbeitnehmer schon unzählige Male zur Sprache gebracht haben, aber das interessierte nie jemanden...
Der am besten bewertete Faktor von TÜV SÜD Landesgesellschaft Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man lebt von den Erfahrungen älterer Kollegen.
Sehr viele ältere Kollegen im Einsatz, deren Kompetenz wird sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TÜV SÜD Landesgesellschaft Österreich ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr eingeschränkt
Es wird nichts kommuniziert. Alles läuft hinter dem Rücken der Mitarbeiter und man erfährt wiederum alles über drei Ecken
Könnte besser sein, aber ist okay.
Nicht offen und ehrlich, hinter vorgehaltener Hand.
Leidet manchmal unter der Unternehmensgrösse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen
Hatte damals schon 20Jahre Erfahrung mit eingebracht.
Hierarchie ist hier groß geschrieben. Du hast so ziemlich keine Möglichkeiten aufzusteigen außer weil keiner Macht abgeben möchte. Weiterbildung werden aber gefördert, selbst wenn du sie dann nicht mehr nutzen kannst
Eigentlich sehr gut bei allgemeinen Themen.
Es sollte aber viel mehr in technische bzw fachliche Weiterbildungen investiert werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten ja, aber was ich so mitbekomme nicht unbedingt den eigenen Interessen entsprechend, wenn man nicht zu denen mit Narrenfreiheit gehört (siehe interessante Aufgaben).
